《關於深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見（徵求意見稿）》正在面向社會徵求意見，擬破除唯論文、唯學歷、唯獎項等傾向，將臨床病案、手術視頻、護理案例等作為代表作參加評審。
自實行專業技術職務聘任制以來，衛生職稱逐步建立起政府宏觀管理、個人自主申請、社會合理評價、單位自主聘任的管理體制，對調動廣大衛生專業技術人員積極性、提高衛生專業技術人員能力素質、加強衛生專業技術人員隊伍建設發揮了重要作用。隨著衛生健康事業進入新時代，衛生職稱評審標準過於強調論文、實踐導向性不強、重視臨床不夠等問題備受詬病。
《意見》聚焦衛生專業技術人員職稱評價中存在的突出問題，提出針對性的改革舉措。例如，《意見》提出，要完善評價標準，注重醫德醫風考核，突出評價業績水平和實際貢獻，實行成果代表作制度，破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向。
針對衛生專業技術人員反映強烈的“唯論文”問題，《意見》明確提出要科學合理對待論文，在職稱評審和崗位聘任各個環節，不得把論文篇數和SCI（科學引文索引）相關指標作為前置條件和判斷的直接依據，不把論文、科研項目、獲獎情況、出國（出境）學習經歷等作為職稱評審的申報條件。
《意見》進一步明確要重點評價臨床實踐和疾病預防控制等業務工作的數量和質量，引入醫生的門診工作時間、收治病人數量、治療效果、手術數量、手術難度、手術質量、住院費用等臨床指標進行量化評價。
為營造有利於衛生專業技術人員潛心防病治病的良好環境，《意見》將臨床病案、手術視頻、護理案例、流行病學調查報告等醫療衛生工作的業績成果作為代表作參加評審。
《意見》還提出，要暢通職稱評價渠道，社會辦醫衛生專業技術人員在職稱申報、評審方面與公立醫療機構衛生專業技術人員享有同等待遇，不受戶籍、人事檔案、不同辦醫主體等限制。公立醫療衛生機構內的各類衛生專業技術人員在職稱申報、評審方面享有同等待遇。
來源 北京日報客戶端 | 記者 代麗麗
編輯：蔡文清
流程編輯 劉偉利
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