面試官：想請假該怎麼和領導說明？別說“家裡有事”，高人這樣說
對於面試，相信大家都是比較有經驗的。面試情況，其實就是讓面試官問你一些問題，他會根據你對於問題的回答， 還有你的言行舉止，儀容儀表之類的因素，來了解到你是否是合適公司這個崗位的。要是面試通過的話，皆大歡喜，你能夠收到他的通知，公司也能有新人加入，通過培養和鍛鍊，為公司創造更多的收益。
當然，要是你面試了很多家公司的話，其實自己就能夠摸索出一套回答的方法，畢竟大多數公司的一些問題都是比較一致的。比如說讓你談談公司情況，對於職業上的理解等等，這些都是面試的時候很常見的問題。只要你面試多了之後，自然就能對答如流了。
只是，除了這些常見問題之外，面試官為了考核一下你的隨機應變的能力，往往也還是會出一些比較新奇的問題，讓你來進行回答。你要是回答得令面試官滿意的話，你的錄取幾率自然是會有所提升的。相反的話，你就要努力去尋求下一個更適合自己的公司了。
對此，今天小編就來說說面試官的一些問題，當面試官提問：如果你想要的請假的話應該要怎麼和你的領導進行說明呢？別說“家裡有事”，高人都是這樣來說的。
1、按實際情況來說
當你在公司上班，想要請假的話，本身肯定是會有一些事情需要處理的。要不然也不會想著要請假了。畢竟你想要在公司請假的話，過程還是比較繁瑣的。除了要一級一級上報批准之外，還要說明自己的原因，和請假的天數。要是領導覺得你的請假天數比較長的話，還會剋扣你的請假天數。
且大多數公司，對於請假的要求是比較嚴格的。請假的次數不能頻繁，對於請假的天數也是有要求的。那麼在這個過程當中，一步都是不能容許有差錯的。
所以你在和麵試官說請假申請的時候，就不要用“家裡有事”，這種理由來進行敷衍了，要是領導聽到之後，肯定是會進行追問的，到時候解釋起來的話會更加麻煩。與其這樣，還不如在一開始的時候就按照實際情況來說，領導在看到後，如果理由是可以說服他的話，自然是會同意你的請假申請的。
2、提前說
當然，除了要按實際情況來進行說明之外，還有一點就是需要提前進行說明。畢竟你在公司上班的話，公司領導都會對你有工作上的安排的。要是你臨時請假的話，這種工作計劃就會被打亂，要是臨時再找人去做的話，時間上來說肯定是不夠的。這樣的話，你的一次臨時請假，就會耽誤到團隊的工作進程。對此，領導對你肯定是不會太滿意的。
所以說，自己要是出現什麼事情的話，就需要提前和領導進行說明，告訴他具體的哪個時間段自己要請假，這樣的話，他才好安排之後的工作行程。當然，如果你是要請病假的話，也可以儘量提早說，比如說前天的時候，就感覺身體有些不太舒服了，這個時候，你就可以發短信和領導說明自己的情況。他在瞭解到情況之後，肯定也是會對你的情況進行諒解的。
3、請假前安排好自己的工作任務
還有一點，就是請假前要安排好自己的工作任務。面試官之所以會問這樣的問題，主要也是看，如果要是你入職了的話，出現這種要請假的情況，應該要如何做才好。你的回答其實也是體現了你對於公司的工作服從安排程度是怎樣。
那麼你在回答的時候，除了以上這兩點之外，還有一點，就是在已經提前請假的條件下，安排好自己的工作任務。也就是將請假那段時間的工作情況調整好。等你收假上來之後，也不顯得太過匆忙。
總結：對此，你在面試的時候，面試官都問了你哪些問題呢？
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