馬上就要到年底了，
這一年你的收入如何？
工資漲了嗎？
最近，
人社部發布了2019年企業薪酬調查信息，
一起來看看，
你是什麼段位的~
分職業中類企業從業人員工資價位
（2019年）
△來自人社部官網
工資價位與分位值
所謂工資價位，是指企業從業人員（在本企業工作並取得勞動報酬的人員）在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。
分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處於相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低於或等於該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。
金融服務人員整體吸金能力最強
什麼職業比較好賺錢呢？
從工資價位高位數來看，企事業單位負責人排第一，年工資為24.9萬元；金融服務人員排第二，年工資為22.57萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員排第三，年工資為17.28萬元。
除了高位數外，金融服務人員在其他分位的工資水平均為最高，高於其他職業，分別為4.34萬元、6.79萬元、10.24萬元、15.33萬元。
可見，金融業依然是吸金能力最強的行業，金融服務人員也是整體段位最高的。
此外
人社部官網還公佈了
2019年分崗位等級企業從業人員工資價位
△來自人社部官網
管理類崗位等級
指在管理崗位工作的人員在本企業崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。
高層管理崗是指處於企業最高領導層的崗位，包括董事長、總經理及副職等同級別的高層負責人；
中層管理崗是指在企業一級部門或內設機構處於領導層的崗位，包括人力資源部門負責人、研發部門負責人等部門主要負責人及副職等同級別的中層負責人；
基層管理崗是指在企業二級及以下部門或機構處於領導層的崗位，包括二級及以下部門/機構主要負責人及副職等同級別的基層負責人；
管理類員工崗是指處於企業管理執行層的普通員工崗位。
技術類崗位等級
指獲得國家或專業評審機構認可的專業技術職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。
技能類崗位等級
指按國家職業技能標準或行業企業評價規範設置的職業技能等級，包括初級技能、中級技能、高級技能及以上。
來源：中國新聞網、人社部官網、江西人社
南昌市人民政府發佈
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來源：南昌市人民政府發佈
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