面試是每個人求職時必不可缺的環節。而這個環節不僅需要面試者有著專業的知識，而且還要有靈活的頭腦。因為在面試的時候會碰到一些稀奇古怪的問題。只有回答的問題讓面試官滿意，自己才有機會面試成功。
小蘭就曾遇到過一次奇特的面試。那時候，她剛剛大學畢業。由於自己的專業知識非常厲害。所以小蘭認為憑藉著自己的能力完全能在一個非常好的公司裡大展拳腳。然而這次的面試卻讓她終身難忘。
有一天，小蘭去了一家非常有實力的外企公司面試。當然了，一個好企業求職的競爭力很大。當天前去面試的人非常多。而且每個人都非常有實力。這其中就包括了工作多年的老人。
面試從中午開始的，當時面試的人有10個人。然而這次招聘只收一個人。小蘭為了能在這次的面試中勝出一直不斷揣測面試官提出的各種問題。
當時面試官除了對於每個人專業能力進行考核外，還提出了一個非常有意思的問題。面試官：只有3個橙子，在場有三個考官和一個面試人員。橙子應該如何分給4個人？
對於這個問題，每個人的回答都不相同。比如說，第一個面試的小劉認為，在這種情況下，自己是一個面試者，橙子當然全部給面試官吃了。面試官對於小劉的"孔融讓梨"不住點頭。一直誇小劉是一位懂得犧牲的人。
第二位小李比較老實。看樣子是剛下學的學生。他的回答把3個橙子切成12塊。這樣每個人就可以分成了三分。面試官好像對於小李的回答很滿意。當問到小李還有什麼補充的時候，小李卻沒有做出任何的回答。對於這一點，三位面試官臉上露出了一絲失望。
小蘭是第三位面試者。從前兩位的回答中，小蘭知道了一些端倪。第一個面試的小劉，雖說回答得不錯，但是這種答案任何人都會說。而第二位的回答明顯得到了面試官的認可。只是補充的不足。於是，小蘭在第二位面試者的答案上加深的理解。
當小蘭面試的時候。他回答面試者把3個橙子切成了12份，每個人分成三份。然後，把每個橙子都剝完皮，再插上牙籤方面大家食用。
當小蘭說完了自己的回答後。三位面試官同時鼓起了掌，並大讚小明思路清晰，思維縝密。他們今天公司所招收的員工就是像小蘭這樣的。其實這個問題的答案很簡單，難得是怎麼把這件事做到細緻。怎樣把一個工作做得更全面。這才是他們公司要的真正人才。對於以上幾種回答，你怎麼看呢？
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