文：阿童木
隨著時代的發展，社會中的機遇在變，上班族的思想也在變。作為一名“打工人”，相信很多都有著跳槽的經歷，畢竟任何人都想追求更好的待遇；尤其是金融等“特殊”行業，往往被看作“越跳越值錢”，從業者跳槽的情況更是屢見不鮮。然而最近兩年的情況大家多少都有耳聞，再加上不可抗力的影響，今年上半年的就業形勢一度撲朔迷離；好在國家及時出手，第三季度以來複蘇很快，不過明年起所有“打工人”還是應該注意——儘量不要跳槽，更不要“裸辭”！
一方面來說，今年下半年時，提出了“經濟內循環”的口號，這無疑是一個能夠左右市場的政策，對於打工人的影響十分深遠。另一方面，10月份時，“第十四個五年規劃”已經提上日程，相關研究在北京進行，其內容也將對就業市場帶來一定影響。事實上，除了以上兩點之外，國際經濟形勢同樣在影響著打工人的市場；總而言之，明年起，職業市場的競爭將會更加激烈；對於很多打工人來說，能夠有工作已經不錯了，千萬不要衝動跳槽，否則可能會面臨很大的風險。
人脈風險
現在這個社會，人們都是很現實的——以前在一起工作時，有說有笑、互幫互助；然而一旦你跳槽離開，之前辛辛苦苦積累下的人脈有可能揮之一空。要知道人脈和時間一樣，都是很難用金錢來衡量的，因此“人脈風險”的危害很多人並不瞭解，有可能會帶來極大的損失。況且你到了新公司之後，大概率需要“從頭開始”，所有的人脈關係建立都要很長一段時間，因此跳槽一定要謹慎。
心理風險
一旦有了第一次跳槽的經歷之後，很多打工人的心理都會發生潛移默化的改變，其中最明顯的一點就是“容易浮躁”——反正我是有跳槽經驗的，如果這家公司也不好，大不了繼續跳。如果有這類似心理，顯然在新公司裡是很難待得住的；即便勉強堅持下去，恐怕接觸到的工作也很難出色完成——最終說不定還沒等到你“炒了老闆”，就被老闆“炒了魷魚”。正因如此，明年起儘量不要跳槽，踏踏實實工作說不定會有意想不到的收穫。
資金風險
最近有網友表示：自己遇到了“大難題”，已經快要“斷供棄房”了！原來，該網友原本是白領一枚，每個月的收入相當可觀；然而為了追求更好的收入和生活，他在今年年初選擇了“裸辭”。令人沒想到的是，“黑天鵝事件”很快爆發，和原單位撇清關係之後，新公司也沒辦法正常經營了——如此一來，曾經年入一二十萬的該網友，一下子變成了“無收入”人群。
最為關鍵的是，該網友名下還有一套房產需要供，每月都有大幾千元的房貸支出。如此一來，該網友這能在接下來的一段時間裡“吃老本”，本就不多的積蓄很快見了底兒。然而由於行業受到一定程度衝擊，裁員潮、減員潮頻現，該網友始終沒有找到稱心如意的工作，就連房貸月供都已經還不上了。
雖然這是特殊時期發生的案例，不過從之後的形勢來看，跳槽仍然不是一個好的選擇；尤其是“裸辭”，極有可能會遭遇資金風險。依據目前的情況，今年年初辭職的一大批人，不少都“栽了跟頭，“裸辭者”更是十分被動。明年的情況誰也不知道，因此辭職一事完全可以慎重思考一番；畢竟對於很多“打工人”來說，今明兩年能夠找到工作已經相當不易。
信任風險
或許你跳槽後的新公司確實比以前的公司好，不過通常免不了產生一定的“信任風險”：你是從別的公司主動出走的，不管是什麼原因，這都是既定事實；那麼新公司的老總也會產生一種想法：如果你在新公司遇到問題，是不是也會馬上“拍屁股走人”？這麼一來，對自己公司的影響可不太好。即便你在新公司幹得風生水起，老闆仍有可能會對你存在信任危機：這個人是曾經跳過槽的，如今在自己公司“手握大權”，被其他公司挖走了可如何是好？一旦頂頭上司冒出了這樣的想法，只能說你接下來的日子不會太好過，起碼升職加薪之路要波折很多。
總而言之，從目前的形勢來看，明年還是儘量不要跳槽，更加不要一時衝動選擇“裸辭”。如果非要跳槽，最好對新公司認真瞭解；除了薪資待遇之外，其業務方向和企業文化或許才是最重要的。
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