自古以來，老實就是踏實、本分的代名詞，是備受關注的品質。但是現在，老實這個詞在人們心中逐漸變了味，開始與無能、呆板劃等號了。現在如果說誰老實，潛在意思就是這個人沒啥能耐。
老實人隨處都是，但是現在社會上，那些心思活絡的人更多，他們更擅長踩著老實人上位，搶走老實人的功勞，讓老實人背黑鍋，那些行為規矩、做事本分、言辭木訥、聽話順從的老實人，在職場上，根本玩不過這些人，職場上也根本無法獲得太好的發展，付出幾倍的心血，卻只能拿著不高的待遇。
沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛，老實人之所以被欺負，被領導無視，提拔難於上青天，與其抱怨領導充耳不聞、有眼無珠，不如檢視一下自己的性格脾氣、為人處事。
在這裡，就跟大家分享古代權謀奇書《羅織經》裡的幾點，相信會讓你大有裨益：
1.上者驕，安其心以順。上者懮，去其患以忠。
上位者是高高在上的，這些身處高位的人，是非常驕傲的，所以就得順著那些領導來，這樣才能讓對方安心。上位者最擔心手下尾大不掉，不聽自己智慧，但是適當的表達忠心，領導就知道你是自己人了，可以放心大膽使用了。
老實人一般都是技術型人才，工作能力強，不願意去領導那裡表達自己，在工作上埋頭苦幹，領導也不知道這個幹活的究竟是個什麼想法，怎麼敢用人呢。說實話，領導用人的時候，也肯定願意用自己熟悉的人，那些天天往自己那邊跑的人，熟悉之後，肯定是優先使用了。
最關鍵的一點是，有時候在工作上，老實人可能會有自己的看法，但有時候可能會和領導的命令不一致，這就會產生一定的衝突。
大家一定要知道，上司能給你什麼，自然能拿回什麼，生死都控於人手，怎麼能違揹他們呢？
想要讓自己有發展，就得緊跟領導，順從領導，獲得領導的信任，自然能夠有所進步。
2. 上無不智，臣無至賢。功歸上，罪歸己。
上司沒有不聰明的，下屬絕無最有德行的。功勞讓給上司，罪過留給自己。
職場想要混得好，就一定要有一定的眼力和膽識。
把功勞給了上司，那麼自己的功勞就沒了，看起來是吃虧了，但是實際上是賺了。一方面，領導有了功勞，很有可能會往上更進一步，那麼領導上去了，是不是也得提拔一下自己的得力助手呢？自己自然也會水漲船高。此外，就是能夠避免功高震主，讓領導覺得是威脅，要不然不利於自己的職場發展。
給領導替罪羊，背黑鍋，看起來不是好事，但是領導心裡也清楚。通過這樣的行為就會讓領導知道，這個人是自己人。要知道，領導他也願意去培養自己的班底，因為職場上不可能孤家寡人。所以，通過這樣的做法，很有可能會進入到這個真正的核心裡面。
很多人覺得難以接受，太諂媚了。但是，老實人一定要改變自己的觀念，戚繼光、張居正都還送過禮呢。所以，要讓自己要有利用的價值，讓領導能夠看到的業績，同時呢，還能夠承擔問題，領導肯定會提拔你的。
3.人有所好，以好誘之無不取，人有所懼，以懼迫之無不納。
這句話的意思是人總有有喜好的東西，用喜好的東西引誘他沒有拿不下來的。人有懼怕的東西，用懼怕的東西逼迫他沒有不接受的。
其實這句話，前半句是教你怎麼對上，後半句是教你怎麼對下。
其實，每個人都不是聖人，總有自己喜歡的東西，這就是對方的弱點，就看能不能通過適當的方式拿下對方的弱點了。
在看一部小說的時候，我看到了一句話：領導愛打籃球，單位就有一隻好的籃球隊，領導愛打網球，單位人人都打網球，讓我們祈禱領導有一個好的愛好。這就是現在的趨勢，為什麼很多小人能夠獲得提拔？因為他們關注領導喜歡什麼，然後就會迎合什麼。通過這些機會，自然能夠和領導多多接觸，機會自然也就越來越多了。
老實人不要想著繼續埋頭幹活了，會幹活的人很多，多一個不多，少一個不少，但是能夠有眼力的人可不多，所以，低頭幹活的時候，也要抬頭看一看，總得為自己謀求一個好的前程。
寫在最後
老實人要想在職場上混得更好，不再吃虧，肯定要去改變自己的一些觀念。
這篇文章僅僅分享了三句話，想要了解更多，建議你去閱讀《羅織經》，是中國古代陰謀學的一部巔峰之作，第一次揭示了奸臣為何比忠臣過得更好的奧秘：權謀厚黑。連歷史上以剛正耿直無畏著名的狄仁傑看過此書之後竟然冷汗直流，連武則天讀後都拍案驚奇道：“如此心機，朕未必過也。如果想要更全面的學習謀略，最好去看整個系列的書籍。
《羅織經》是歷史上著名的酷吏來俊臣所寫，從小人的角度去寫的謀略書，你說這本書狠不狠？這本書包括閱人、事上、制下、控權、制敵、保身等內容，每一章內容句句切中要害，把人性刻畫的出神入化，直指人心。
害人之心不可有，防人之心不可無。我們可以不害人，但是不能不防人。
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