很多大學生步入社會，求職面試是一個必經的階段，而面試又是另一門學問了。現在崗位競爭越來越大，面試難度也非常的大，甚至有些面試上的問題都越來越奇葩。面試官除了看求職者的學歷之外，臨場應變能力和一些思維方式也是面試官非常重視的。所以儘管一些人學歷非常的高，但是因為臨場應變能力差了一些被掛下。
一家跨國公司的面試現場，面試官是一位30多歲的女性，從外表看就是一個非常幹練的女強人，面試經歷是非常豐富的。在第一輪面試篩查通過之後，第二輪只剩下了3位面試者。而在第二輪面試的時候，面試官的一個問題讓3位求職者陷入了困境。女面試官說：你們怎麼做，能讓我主動去親你？
第一位求職者比較害羞和耿直，直接給面試官說這種東西好像和工作沒有什麼直接關係，所以自己無法做到。第二個求職者是一個研究生，想了一下之後給出了答案。這位研究生搖搖晃晃走到了女面試官面前，告訴面試官自己快要死了，臨終之前想讓面試官代替她女友親一下他。女面試官面對這樣的請求並沒有理睬，最後研究生有點尷尬。
第三位是一個專科生，雖然文憑不高，但是腦子非常的靈活。這位求助者說想要讓一個不認識自己的女性親自己可能性不大，在這種情況下，只有自己發生了意外，需要進行人工呼吸。在一個人生命危急關頭，別無選擇的情況下就一定會親。顯然女面試官對於這個答案非常的滿意，最終這位專科生被錄取了。學歷是面試的一部分，但是應變能力和靈活思維也非常的重要。對於這件事，大家怎麼看？
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