開會時手機響了，員工剛想接卻被要求掛掉，次日上班，領導後悔了
職場上的員工，應該深知“官大一級壓死人”的道理。因此，在與領導相處的時候，不能出現違背領導命令的情況。但有些時候，面對領導的要求，卻需要義正言辭地拒絕，否則就可能影響到自己的利益，多少有些不太劃算。
在部門中，有一條明文規定，那就是開會時不能接電話。這是領導定下的，他認為接電話會影響到會議的氣氛，也不太尊重其他同事，是一種不禮貌的行為。
對於領導的要求，員工們不敢有太大的異議，直接就默認了下來。在開會的時候，提前將手機調至靜音，免得給會議造成影響。
這天，小亮在參加的會議的時候，忘記把手機調成靜音了。在領導說到興頭的時候，突然有道鈴聲在會議室中響起，打破了原有的平靜。
小亮很快就反應了過來，剛想把手機拿出來接聽，就被領導要求掛掉。沒辦法，看著領導那帶著怒意的眼神，小亮只能伸手在口袋裡按了關機鍵，沒有接通這道電話。
此時，領導的臉色明顯有些不太好看，狠狠地瞪了一眼小亮，隨口說了幾句，就結束了會議。小亮急忙將手機拿了出來，才發現是個重要的客戶打來的，便急忙回撥了過去。
等接通後，小亮才知道客戶打電話來的原因。原來之前合作的項目有進展了，老闆說要親自跟小亮談談，沒想到小亮不接電話，現在老闆說要再考慮考慮。
沒有辦法，小亮只能感謝了一下客戶，在說明情況後就掛了電話。等到次日上班的時候，領導知道這件事情後，就開始後悔了，而客戶的消息也傳來過來，說是已經跟其他公司合作了。
因為一個電話，錯失了一單大生意，領導別提有多後悔了，有些埋怨自己為什麼要制定這樣的規定。要是讓小亮接通了電話，說不定合作就有希望了，自己也能夠得到不少好處。
而從這個故事中，能夠看到以下2點。
1、要分情況決定
開會時不能接電話的規定，並沒有太大的問題，關鍵還是在於要分情況決定。故事中，小亮的那通電話就屬於重要的電話，是絲毫不能錯過的，一旦錯失了這次機會，就可能難再有辦法說服對方。
畢竟，對方作為合作方，是有選擇合作對象的權力，而且老闆也不會將太多的時間，放在電話上面，每分每秒都有著重要的安排。
正是如此，小亮掛掉了電話，就等於親手結束了合作的機會。所以，在遇到這種問題的時候，要分情況決定，不能夠說掛就直接掛掉。
2、規定也能打破
從故事中能夠看到，“開會時不能接電話”這條規定，並不是公司定下的，而是由領導定下的。這種私人定下的規定，並沒有太大的限制性，在必要的時候就需要將其打破。
職場上，談生意的時候就是如此，沒有人知道合作方什麼時候會來電話，要是你不抓緊機會的話，就只能將機會拱手送給別人。
只能說，領導有些太死板了，要是讓小亮將手機拿出來看看，也就不會有後續的事情，更是不可能出現後悔的情況。
總結：
開會時手機響了，員工剛想接卻被要求掛掉，次日上班，領導後悔了。故事中，因為漏掉一通電話，損失了一單大生意，怎麼看都是有些不太劃算。只能說，領導定下的規定，也並不一定要完全遵守，不然就可能出故事中的情況。
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