“女子應聘公司人事崗位，
被要求寫戀愛經歷”的話題
衝上熱搜榜
座標江西南昌
有網友反映應聘某家公司人事時
需要填寫戀愛經歷和時長
記者通過招聘軟件
查詢到了該公司的電話
公司負責人表示
填寫戀愛經歷
是為了考察應聘者的情商
2月26日下午，南昌市人社局一名工作人員告訴記者，該局當天下午接到相關的輿情反饋後，安排了紅谷灘區的勞動監察部門前往涉事企業詢問了解情況。涉事公司也很重視，負責人表示，已經認識到前述招聘做法欠妥，現場修改了應聘人員登記表，刪除了關於應聘者“戀愛經歷”的內容。
前述人社局負責人稱，企業負責人表示，以後將嚴格按照國家法律法規招聘員工，還現場出具了一份蓋有公司紅章的《情況及整改說明》。
涉事企業出具的《情況及整改說明》 圖片來源：南昌市人社局
該事件一出
引起網友熱烈討論
相關話題也衝上了微博熱搜
不少網友表示
確實曾經被問過類似問題
有網友對此表示理解
更多網友表示不服
這是我的隱私
為什麼要告訴你
情商是這樣考察的嗎？
如果我戀愛一百次
是不是情商爆表
那hr篩選簡歷的時候
直接找已婚的不就好了嘛
單身狗本來就不易
還要再被虐一把
單身不行
要結婚要生育的也不行
女性求職者太難了
公司招聘面試時
HR最怕遇到不靠譜的應聘者
而求職者又遭遇過多少奇葩面試潛規則
01
因為單身——over
某遊戲公司設計師小趙在面試時曾因單身而被刷掉。“我去應聘一家公司設計師工作，之前溝通得還比較愉快。”在當天面試要結束的時候，其中一位女HR就說問一個私人問題，是否有男朋友？小趙如實回答，從未談過男朋友。沒想到，因為她的坦誠，最終被刷。HR認為，25歲還是“單身狗”表明其交際能力有問題，另一方面HR擔心小趙第一次交男朋友會影響工作。對此，小趙表示特別無奈：“在HR看來，設計師的靈感大多數來源於生活，如生活方式單調乏味，設計師創作出來的作品也會沒有靈魂。”
02
因為沒洗頭——over
喬某想要應聘一家文創公司的前臺工作。面試當天，自己早上來不及洗頭髮，就簡單地紮起來。面試的時候，其中幾個HR分別問“知道前臺的工作是負責什麼？平時化妝需要多久時間”等問題。最後HR詢問，今天面試前誰沒洗頭，喬某舉了手。當天下午，在通知複試時，喬馨薇被告知沒有被選中。而理由就是因為當天沒有洗頭髮，公司HR認為前臺是公司的門面，無論何時何地都應該光鮮亮麗，每天洗頭、化妝是做前臺最基本要求。
03
老闆不喜歡處女座——over
老闆在辦公室裡巴拉巴拉抽著煙，我打破僵局問老闆怎麼稱呼，他讓我簡單介紹了一下自己的工作經歷。老闆問了我一些基本的專業性問題，然後用食指在菸灰缸上彈了彈菸灰，淡淡的說，嗯，我看你蠻老實，挺實在的，你什麼都好，但...因為你是處女座，抱歉了，我們認為處女座的人不太適合這類創造性的工作......
四川省社會科學院專家胡光偉教授表示：“現代社會價值觀是多元化的，任何人不能幹涉別人的價值觀，更不能站在道德的至高點來指點別人。”
面試是對個人能力的綜合考察
為了能在短時間內最快的瞭解一個人
面試題目的選擇
往往至關重要
而一道經典的面試題就像鑽石一樣
在不同hr中恆久流傳
也成為面試者奉為圭臬的葵花寶典
隨便在網上一搜
就能找到一堆所謂的“面試必備”
為了防止面試者押題
不少面試官的套路越來越深
以各種奇奇怪怪的問題來考驗面試者
以此考驗面試者的抗壓能力
與臨場應變能力
比如曾經在網上流傳的
騰訊產品經理的面試問題
#人為什麼有兩個鼻孔#
是為了對稱美還是方便呼吸？
對不起，這問題我還從來沒思考過
當然比起這個網上流傳
下面這道題
才是真正對面試者的極大考驗
這道題來自
《誰是谷歌想要的人才》這本書
雖然答案看起來很簡單
但大多數人都沒辦法
設身處地地思考這個問題
因此能回答出來的人
也就寥寥無幾了
還有些面試題看似平淡人畜無害
但仔細咂摸一下，你才會發現：
#拿500元買1000元的衣服#
面試官你這是不是在無中生有
暗度陳倉、憑空想象、憑空捏造？
就想問一句
出這樣的題目給面試者
你是不是在招聘摳門小助理？
同樣“想得美”的還有下邊這道題
#剃鬚刀賣給張飛#
你是想毀掉他的標誌性絡腮鬍嗎？
這難度真的給跪了
其實看似奇葩問題的背後
考察的是人的思維方式與行為習慣
但無論怎樣考察
都要以不侵犯別人隱私
不帶性別歧視等基本條件為前提
你經歷過哪些奇葩面試？
寫留言告訴我們吧！
來源：光明網
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