領導蹭我1個月順風車，油錢隻字不提，剛想婉拒，看到工資條愣了
要想在職場上混得好，那麼就需要得到領導的賞識，否則就很難得到晉升的機會。而與領導的相處並不是容易的事情，有些時候也會在某些地方鬧得不愉快，給自己後續的發展帶來麻煩。
最近，小明就遇到這樣的問題。平時在公司中，小明和領導的關係挺不錯，領導也沒有太大的架子，經常能夠找到共同的話題。
不過，自從小明在開車上班的路上碰到領導後，一切就在悄悄地發生變化。當時，小明也問過領導為什麼不買車，得到的回答是沒有考駕照。因此，小明也不好多問，就順路載了領導一程。
相信很多人都清楚，有了第一次蹭車之後，自然也會出現第二次、第三次。自從那次之後，領導好像就認準了小明一樣，經常蹭小明的順風車上下班，對於油錢卻是絲毫不提。
由於對方是領導，小明即使心中有些不舒服，也不好將問題說出來，只能默認這種情況發生。就這樣，領導蹭了小明1個月順風車，看樣子絲毫沒有停下來的感覺。
對此，小明終於是有些忍不住了，想著自己也不是免費的勞動力，多少也是需要意思一下，給點油錢什麼的。就在小明想要婉拒領導時，剛好到了發工資的時候，看到工資條後，小明愣住了。
原來，小明的工資條上多出了不少錢，一時間讓人有些摸不著頭腦。接著，小明就收到了領導的信息，表示這些錢是給小明的油費，以後每個月結一次，還得繼續麻煩小明開車載自己上下班。
而從故事中，也能夠看到以下3點。
1、別隨意懷疑他人用意
先不說小明和領導是上下級的關係，就算兩人是職別相同的同事，也不能隨意懷疑他人的用意。要知道，在領導蹭車之前，兩人的關係還不錯，小明自然對領導有一定的瞭解，肯定知道領導的為人。
在這種前提下，小明心中還會生出“領導故意蹭車”的想法，就著實有些不應該了。要是工資沒有及時發放的話，估計小明和領導之間的關係，就會出現裂痕。所以，在職場上別隨意懷疑他人用意，管好自己就可以了。
2、有問題要及時提出來
在職場上遇到問題的時候，就應該及時提出來，只有這樣才能夠將其解決。要是將問題一直放在心中，只會給自己帶來煩惱，對於心理健康有著很大的影響。
故事中，小明就是不會這種方法，只是覺得領導想免費蹭車，殊不知領導心中並沒有這種想法，只想著等到月底的時候，將油費隨同工資一起給小明。
要是小明能夠將問題提出來的話，相信領導也不會出現不滿，而是會想辦法將問題解決。畢竟，領導蹭了小明1個月的順風車，出點油費是很正常的事情，不出油費反倒是有些說不過去了。所以，在遇到問題的時候，需要及時提出來，免得讓自己不舒服，加深兩人之間的誤會。
總結：
領導蹭我1個月順風車，油錢隻字不提，剛想婉拒，看到工資條愣了。故事中出現的問題，主要還是在小明的身上，要是他主動將心中的想法跟領導說清楚，也不至於讓自己多想，影響心情。
好在，領導及時將油費給了小明，也將情況說清楚了，否則指不定小明會說出什麼樣子的話。所以，要是遇到問題的時候，就需要及時將其提出來，然後想辦法解決掉，不然只會影響自己。
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