面試官：怎麼用1分錢買2瓶可樂？女研究生機智回答，成功被錄取
現在的社會上，工作的機會有很多，但要想找到適合自己的工作，卻並非一件容易的事情。很多時候，明明已經走到了最後一關，馬上就能夠得到想要的工作，但依舊無法戰勝面試官的難題，導致與工作失之交臂。
作為人事部主管，老王在招聘上頗有心得，幫公司招聘到了許多能力強的員工。最近這段時間，老王也是沒有閒著，剛過完年上來，就準備開始新一輪的招聘，好保證公司的穩定運行。
此次招聘的工作崗位，跟營銷方面有著很大的關係，關乎著公司未來的收益。對此，老王可不敢馬虎，認真地查看了求職者的面試申請後，終於從中挑出了3份比較滿意的簡歷。
很快就到了面試的時候，老王在辦公室等待著求職者的到來。早在前幾天，老王就根據工作崗位的特性，想好了面試時的題目，現在就可以看看求職者的能力了。
第一位求職者很快就到了，老王在說了幾句客套話後，就開始步入正題，將自己準備好的問題提了出來：“怎麼用1分錢買2瓶可樂？”
在聽到問題後，求職者明顯愣了一下，很快就陷入了沉思之中，顯然被題目給難住了。過了幾分鐘之後，求職者只是艱難地說出了3個字：“不知道。”
第二位求職者在聽完問題時候，思考了幾分鐘，便回覆道：“這個問題不正規。可樂的價格一般為3元一瓶，小瓶的也要2.5元，就算是批發價也不會低到1分錢可以2瓶可樂。所以，這個問題不成立。”
最後進來的求職者，是一名女研究生。她在聽完問題之後，機智地給出了答案：“我們可以從網絡購物入手，有些平臺推出了砍價模式，通過拉新人的方式，降低商品原有的價格。只要可樂滿足這一條件，就能夠用1分錢買到2瓶可樂。”
聽完了女研究生的回答，老王滿意的點點頭。從營銷的方式來說，利用拉新人來砍價，確實能夠滿足問題的條件。雖然女研究生的回答還有瑕疵，但也算成功解決的問題。思考片刻後，老王宣佈當場錄用女研究生。
而從這個面試的故事中，能夠看到以下2點。
1、懂得發散思維
對於這個問題，要是不會發散思維的話，是很難想出合適的答案。在故事中，前兩位求職者就沒有考慮到這一點，在面對問題的時候，除了不知道就是認為問題不成立，這樣肯定是很難想到答案的。
而女研究生使用了這種方法，將思維進行發散，從購物平臺的角度切入，想到可以利用砍價的方式購買，從而得出了面試官認可的答案，獲得工作的機會。
2、跳離書本知識
要是從常識的角度出來，肯定是很難想到解決的辦法。畢竟，1分錢買2瓶可樂，是很難完成的事情。正是如此，就需要跳離書本知識，懂得用平時積累的知識，嘗試著回答問題。
女研究生會聯想到砍價的方式，就說明平時肯定有過相關方面的瞭解，腦海之中已經產生了既定的印象。這樣一來，也就順利地找到了合適的解決方法。
總結：
面試官：怎麼用1分錢買2瓶可樂？女研究生機智回答，成功被錄取。很多時候。面試官的問題並不會脫離實際，跟工作崗位有著很大的關聯，只要平時積累到足夠的知識，學會用發散思維看問題，就有著很大的概率找到合適的答案。
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