時間已經來到了大年十一，很多返鄉或者沒有返鄉的朋友，也都陸陸續續地回到了自己的工作崗位。前幾天還感覺有些熱鬧的村莊，又恍然間變得冷清了下來，大家又開始各自忙碌，“開工潮”也襲來了。不管心中是什麼樣的想法，想多陪陪親人也好，想在休息一下也罷，都擋不住生活給予的壓力，所以“進城”，成了這幾日的“主旋律”。
我們都知道，農民工是一個很大的群體，這是因為城市和農村的相關差距導致的。在農村當中微薄的收入和城市當中頗多的機會，二者合力之下，催生了高達3億的農民工進城務工。但是一個很殘酷的現實是，對於大部分的農民工而言，他們在城市當中能夠找到的工作，也都是“體力活”為主。
第一是因為農民工相對來說，由於家鄉教育資源的落後，沒有相應的教育條件，也就失去了很多的就業機會。第二就是現在城市當中的競爭實在太大，沒有其它技能傍身的農民工，就更難在城市當中，獲得一席之地。所以大體都是快遞員、建築工人、服務員、流水線工人等職位，其中光是建築工人這一個職位犯愁，就有多達5000萬的農民工。
也就是說，我們現在城市當中很多基礎設施的建設，都是這些農民工用汗水澆築出來的。而且農民工也很為難，不僅面臨來自身體上的疲累，而且還要長期忍受親人分離的情況，所以其實很多人都是在這艱難的生活中，獲得生存的機會。
而每到開春的時候，都是各個崗位招新的時機，很多企業都會在這個時候迎來“招工季”。可能是由於新的一年訂單量的變化，也有可能是因為業務上的調整等等，所以很多農民工朋友，也會趁著這個時候，能夠找到一份相對稱心如意的工作，因為等到再過段時間，尋找就業崗位，就會變得艱難很多。
而今年出現的“怪現象”，也是讓很多企業的老闆納悶，那就是在開出高工資的情況下，卻很難找到員工。很多老闆甚至發出了這樣的疑問，那就是農民工都去哪了？
其實宏觀上來說，人口的總數一直都還是相對穩定的，並且還呈現了一定的上升趨勢。也就是說不應當會出現老闆們遇到的情況，稍微合理的解釋只有以下幾種原因，第一就是在去年年末的時候，沒有那麼多的農民工朋友跳槽，畢竟當時的“就地過年”政策還是有很多人真真切切地執行了的，所以對於這些人而言，顯然是不會出現在招聘市場上的。
第二個就是有些農民工朋友在回到家鄉之後，對未來有了自己的規劃，比如說如今的農村已經進入了發展的“快車道”，很多朋友就選擇在家鄉開展自己的事業，這樣也能更多地陪陪家人。還有一種情況就是很多到了年紀的農民工，覺得自己的身體已經有了吃不消的情況，也就選擇了其它的發展道路。
當然也有農民工直言，企業給出的高薪全都是“套路”，像是很多企業都是給出一個工資區間，但是實際上去了之後就會發現，基本都是最低的那個標準。與此同時，企業還會將這種工資劃分為很多小的方面，也並非我們所說的那種“無責任底薪”。當然即使有一些企業確實提供了高薪，但也是需要付出長時間的加班才能拿到的，時薪依舊沒有提升。
這樣的現象在如今的社會當中確實不少，相信農民工朋友也是被“套路”過之後，發出的肺腑之言。總而言之，今年招工的“遇冷”和各方面原因都有關係，當然最主要的還是要從自身找原因，讀者朋友們，你們說呢？
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