文丨後搖
裸辭的一萬種理由
裸辭的年輕人，堪稱當今壯士。
他們把“衝動是魔鬼”當屁話，出場便自帶“一去兮不復還”BGM，一副天不怕地不怕的囂張氣焰，一邊罵領導蠢，一邊懟同事傻，然後挺著高傲地頭顱，自摔飯碗，辭職了。
再不衝動就老了，再不辭職就萎了。
很多人都想象不出來，為什麼有人會裸辭？再衝動，看在錢的面子上也可以忍一下啊。
說到底，年輕人還是不夠穩重！領導力守則第一條：你可以往死裡罵中年人，尤其是有車有房有娃的那些。但是年輕人，就算了。因為……
裸辭的年輕人，往往會因為一個憤怒的理由，決絕離開，沒有後路。
比如站著開晨會，一開50分鐘。一個不給坐的會議，相當於變相罰站啊。
辦公室環境差就也算了，廁所居然又髒又溼。打工人shi不能安心拉，niao也不能隨意灑，真的很影響工作耶。
這樣的工作，要了又有什麼意義！
職場性騷擾肯定不能忍，但曲線自救也不失為一個好辦法。
有人抱怨，老闆經常晚上10點喊她去辦公室，還私聊加言語騷擾。同事說忍忍算了，但她真的忍不了。
不在沉默中爆發，就在沉默中反抗。她乾脆剪超短髮，打發膠，不穿裙子，一副男人扮相。
一個95後，由於恐懼年審的壓力，裸辭了。
我特意去查了一下什麼是年審，發現它是一個獨領風騷的加班項目，特點是任務重，時間短，可能將近一個月每天熬到凌晨一兩點。
所以一到年審環節，審計人聞風喪膽：
每一個過年，都沒法舒服自在的過，能不去走的親戚儘量不去走，甚至幹過走親戚的時候把電腦帶上去親戚家開底稿的事，以至於朋友都調侃我說，你這樣給人一種月薪過萬的感覺。
有的時候，工作壓力甚至會演變成暴力行為。
你怎麼也想不到穿著正裝、微笑服務的銀行人士，要經常打架。要麼同事之間互毆，要麼客戶之間打架，要麼同事客戶組合拳，最橫的，連運鈔車的同事都打。
哈？大家到底是為了啥？你們打架一旦離開櫃檯，也概不負責？
有的人26歲，已經裸辭四次。四次原因各不相同，都很精彩。
一開始，她是應屆生，一進公司就負責一個組的業務，陷入了自我懷疑，辭職了；
在第二家公司，她拿到績效考核，結果太好了，覺得自己不配，辭職了；
第三次因為每天忙於工作，老媽看在眼裡說了一句“你沒有之前有文化了”，辭職了；
第四次，她兼職做短視頻，慢慢步入正規，就辭掉了之前的工作。
以上職場凡爾賽，純屬巧合。
▲ps：下一句是“做一頭跳出豬圈追求自由的豬”。emmm~~~~你們細品。
年輕人，可以一個月裸辭2次，當職場渣男渣女。
他們也會因為“領導要把我調到另一個店去，但離租的房子太遠，我拒絕了”裸辭。
甚至，因為一份工作讓她“人胖到走形”，所以就辭職。
更簡單的，因為最好的同事離職，所以她也要走人。
他們辭的乾脆，不需要墊底。
這TM就是令人羨慕的年輕人。
裸辭之後：假裝在上班
裸辭之後幹嘛呢？
年輕人會假裝在上班。
人類的悲歡不盡相同，但假裝上班的心還是一樣的。年輕人也裝，也需要在既定的線路上，感動自己。
為了讓父母朋友放心，一位年輕人在KFC坐了大半年，圖書館幾乎成為了他的第二個家。
額，難怪圖書館、星巴克這麼多人，原來都去氣氛組兼職了。
主業玩樂，副業面試。有的年輕人裸辭之後，連自我介紹都沒有準備，就去面試，假裝很努力在找工作，還幫HR完成了KPI。
這樣規律的生活，安心又自在。
更可怕的是家人逼你去相親。相親吃飯要花錢，待業沒有錢，還不敢和父母說。於是，只能以每週一次規律相親約會，強撐著上班族的尊嚴。
有的人離職後，買了航空公司的隨心飛……快樂玩了4個月。
哎，我之前一直在想，只有精英才天天坐飛機吧。小醜竟然是我自己。
當然，裸辭是會上癮的。辛辛苦苦大半年，一玩回到解放前。工作、裸辭、旅遊、工作、裸辭……這就是最勞逸結合的打工人循環。
有的人天天去成都人民公園看了錦鯉，期待好運連連。
受不了一刻煎熬的年輕人，可以連年終獎都不要，果斷裸辭。
但是，如果有失業補助金，他們也積極申請。無形中，一條城市食物鏈顯現：北京一次性生活補助4600，香！上海一個月有1800元，更香！廣州、深圳、浙江，各個地域比較，彷彿就是衡量城市幸福指數的指標。
如果要問年輕人什麼時候退休最好，那就是現在！
“早退休”已成為中國年輕人的“集體夙願”。年輕的時候退休，是每條鹹魚的夢想。
趁著年輕，血氣方剛，年輕人一般跟著下半身（雙腿）思考，說走就走！
不開心、工資低、沒盼頭
這個年代，加班似乎已經成為奮鬥的默認項。你是我們“奮鬥家族”的唯粉麼？是的話，請加班，請大小周，請996。
這讓我想起上高中的時候，為了迎接高考，學校實行大小周。無奈當時我們年幼，只知道抱怨學校，卻不懂聯合老師們一起對抗學校。
這樣看來大家都挺慘的。找個雙休的公司，怎麼辣麼難？
有一份關於裸辭的研究報告顯示，裸辭排名前三的原因分別是：不開心、工資低、沒盼頭。
從年輕人的種種抱怨來看，裸辭並不是一陣短暫的荷爾蒙。
日積月累的折磨，在某個瞬間爆發，促成了年輕人辭職、且不計後果。
裸辭爆發的原因有很多：沒有意義的加班、老闆死摳細節、公司沉悶不堪、加班多、工資低、需求朝令夕改、容易背鍋，被領導diss……
這些問題大多數人都會遇到。被社會捶打的人們忍了，只有愣頭青冒頭硬剛。
社會默認，中年人才看利弊，他們背後往往是一個家庭，犯錯的成本太大。倒不是年輕人膽子大，而是他們中的許多人，本來就“裸”著，沒必要糾結裸辭這件事。
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