寒窗苦讀十餘載，最終大多數人都是會走入職場。
進入職場之後，大家會面臨不同的選擇，有人志向遠大，想要從事領導職務。有的人對賺錢很感興趣，想要賺更多的錢。那麼我們如何成為這兩類人呢？或者說這兩類人應該具備怎樣的品質呢？
馮侖，1991年創立了知名企業萬通集團，之後又參與創建了中國民生銀行並出任該行的創業董事。在職場摸爬滾打多年，從一名普通大學生一步步成長至今，經歷了多少坎坷與挑戰只有他自己清楚。
他將自己多年的工作經驗、經歷的挫折、吸取的教育總結為一本書《扛住就是本事》。其中有很多職場實用方法論，備受大家推崇和認可。
職場要想當領導，得當“大哥”
有些人想要當領導，然而當領導可沒有大家想象的那麼簡單。除了具備過硬的專業素質外，還需要有較強的領導力。此外，還有一項能力很重要，那就是像”大哥“那樣主動抗事，敢於承擔責任。
比如在實際工作中，我們不一定每個任務都完成得很好，那麼會有差強人意的時候。
這時上面責怪下來，你很清楚此次任務失敗是你團隊中的某個員工的工作失誤導致的，那麼你是選擇把這名員工推出去頂事呢？還是你自己主動選擇把它扛下來呢？
有些人會選擇前者，自然就失去了人心。不過也有人會選擇後者，雖然自己可能面臨一些處罰，但是得到了團隊成員的高度認可，同時，今後那個犯錯的成員將會更加努力地工作，來彌補自己犯下的錯。
所以這就是馮侖《扛住就是本事》提到的實用方法論之一，職場要想當領導，就得當“大哥”。
要想掙錢，得裝“孫子”
有些人進入職場之後，尤其是自己創業後，對掙錢比較感興趣，但是自己又心高氣傲，放不下面子，於是處處碰壁。
而在《扛住就是本事》一書中，馮侖又提出了一個方法論：要想掙錢，就得裝“孫子”。
為什麼會這麼說呢？其實我們在談合作的過程中，很多時候需要求人辦事。很多業務之所以談成，並非是僅僅因為你們公司的產品好，其中人情世故必不可少。
所以要想掙錢一定要把身份放低。暫時不要顧及自己的面子。
有句話說得好，先不要面子去掙錢，然後再用錢去掙面子，最後再用面子去掙錢。
每一位成功人士之所以能取得今天的成就，都是通過自己不斷實踐不斷試錯，從而找到一條最適合自己的路。而他們所總結的經驗和方法更值得我們去學習去借鑑。
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