今日在網上看到這樣一個帖子，有位女研究生分享了她參加同學聚會的經歷，在同學聚會的時候研究生帶了自己的家人和孩子參加，但是班長卻認為你研究生不懂規矩，因為大家在群裡已經說好不帶家人不帶朋友，可是女研究生還是違背了大家的公告，所以班長便讓女研究生多攤300元，研究生卻認為班長就是在存心賺她的錢，於是便直接回應道：我看你是缺錢缺瘋了。聽到女生的迴應，班長也是非常無奈，因為他覺得女研究生有錯在先，可是他又不想當眾跟研究生發脾氣，不少同學都紛紛再從中間協調這場聚會也是鬧得很不和諧。
如今在進入社會工作以後，不知道大家有沒有發現這樣一些人，他們天生就特別強勢，喜歡控制他人作為公司的管理者或者領導動不動就發脾氣，如果員工不聽從他們的安排，這些領導就會特別的反感，而筆者再次也是建議大家在人際交往中應該遠離以下這三類太過強勢的人，因為如果你被他們所控制，你會發現即便是迎合他們的意願，你最後也會無法釋懷，甚至會吃了很多虧。
第一、控制慾特別強的人，不得不說，這樣的領導或者同事在公司裡也是普遍存在的，因為他們覺得自己有一定的權利和地位，於是便開始有很多不安和焦慮，希望能夠藉助自己的權力來控制公司裡所有的員工，如果無法控制，他們就會特別的煩躁，可是老實人在公司工作就是希望自己有一份穩定的工作任務和工作崗位，只是一些領導忘記了物極必反的道理，大家在處理人際關係的時候，如果總是控制他人，最後只會適得其反。
第二、自私自利的人，這些領導或者同事，在公司裡總是以自我為中心，他們對於公司每個員工都有強烈的佔有慾，總是無時無刻的都想要賺取屬於他人的利益，那麼在人際關係中這樣的關係是很不平等的，很多弱勢的員工自然就會想要反抗，或者是不願意繼續屈服，大家都會有崩潰的時候，所以大家在和一些自私自利的領導或者是小人相處的時候，一定不要因為利益而出賣自己的尊嚴。
第三、總是計較得失，把很多事情看得太重，其實有些時候在職場生涯工作的時候，年輕人就應該學會難得糊塗，都說今朝有酒今朝醉，大大隻要能夠在工作期間有非常自由的工作方式，在生活中也能夠有更多時間享受生活，那麼自然就能夠面帶笑容，以積極樂觀的心態去看待人生，可是現在有很多領導或者是小人，喜歡斤斤計較，計較得失，心胸狹窄，在他們臉上看不到任何的喜悅，最後只會鬱鬱寡歡。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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