剛進入職場的時候，也許只是想把工作做好，但漸漸的思想變得複雜，對輸贏的渴望也更強烈了。除了做好本職工作，能夠更快的升職加薪肯定是最好的。在職場中，每個人都希望得到提升，職業發展越來越好。但是，並不是說努力就能得到好的發展。除了工作能力，還需要會說話，才能贏得領導的好感和欣賞。
1、這件事出了問題，但是我有B方案：工作的時候，不要只埋頭在自己眼前的三寸事務上。多問幾個為什麼，就能看清楚工作的本質，然後看看自己的工作還有沒有其他完成途徑，做好備用方案。長期這樣做的好處是，你對全盤的工作都能做到心中有數，並有更好的方法處理。一旦受阻，你能馬上提出其他解決辦法。領導都喜歡得力的手下，你的B計劃能給領導掃清前路的障礙，同時也為你以後晉升作了練習課。
2、好的馬上去做，稍後給您彙報：在職場中，不僅要有足夠的行動力，也要懂得做好工作彙報，及時給領導反饋，這樣才能讓領導放心。收到領導安排的工作，第一時間就給領導回覆，“好的馬上去做，稍後給您彙報。”當領導聽到這樣的說話，不僅會認為你是一個執行力強的人，還會認為你是一個工作靠譜的人。在執行領導安排的工作任務中，懂得給領導反饋工作進度和遇到的難題，工作完成後，也會彙報給領導，這樣的人會更受領導的喜歡。
3、還需要多跟領導你學習：職場上，面對領導的誇獎，高情商的人會這樣回答：”與大家相比，我還差很多，還需要多跟領導你學習“。看這句話，領導聽了就會非常喜歡，這句話有二個重點。第一點，與大家相比，我還差很多，這裡就表示了你這個人工作能力強，但又不持才自傲。第二點，這明顯是誇領導的能力，但又不是故意拍馬屁的那種，是順著領導的話，來拍領導的馬屁的。領導不但不會反感，反而覺得你這個人尊重領導。
工作場所，我們不應該是一個只懂得做具體事情，不懂得協調資源，不懂得積極溝通的人，我們應該細心觀察，思考一切，想要做到全面。職場精英叢書，主要介紹了人際交往，人脈積累以及提高情商的篇幅。小白初入職場時，閱讀此書，能幫你快速成長，在職場上立穩腳跟！
4、領導，你請指點一下：在職場上，有很多人得不到領導的喜歡，得不到應有的晉升，並不是這個人的能力不行，相反有可能是能務相當的好。但也正是這個工作能力好，從而影響到了這個人的晉升。因此，如果你想要得到領導的喜歡，那麼就得學一下聰明人經常跟領導說的這一句話“領導你請指點一下”。這句話，能讓領導感覺到你對倉皇失措尊重，對他的客氣，也很容易拉近領導對你的好感度。因此，有時候想讓一個領導喜歡你，不是需要你做出多少的業績的，而是要你在態度上誠摯點。
可能大家所處的行業不同，在面對的領導甚至老闆的時候，多注意自己的詞彙。話可以隨便說，但千萬不要亂說，因為在這些老闆眼中，面子比什麼都重要，因為他們不缺錢，所有好話愛聽，這是千古不變的道理。想方設法來與領導處理好關係，讓領導喜歡上他們，就如在平時工作中，他們就最喜歡將上面那三句話對領導說，當然領導也喜歡聽，聽多了大家的關係就比較親近些，晉升那是肯定的，你認為呢？
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