為公司簽下500萬訂單，5000元獎金變成0元，聽到老闆回覆我愣了
在職場中，員工和老闆之間本就是相互幫助的關係。員工用自己的能力，為公司創造收益；而老闆，則給員工提供平臺，發放員工應得的工資。
正常的情況下，員工和老闆就是以這種方式在職場上相處的。不過，有些時候在利益的面前，老闆和員工之間也會出現爭執，導致出現不好的結局。
從畢業到現在，小鄭在公司中工作了2年時間。這期間，小鄭憑藉著自己的努力，一步步走到了組長的位置，身邊還帶著5個下屬，看上去發展得很不錯。
最近，小鄭帶領團建四處跑業績，簽下了不少的訂單。即使這過程很辛苦，但看到提成不斷增加，小鄭心中也覺得沒有那麼累了。
臨近月底，團隊更是簽下了一個500萬的大單，除了能夠拿到不錯的提成之外，還能夠拿到一筆豐厚的獎金。仔細算下來的話，差不多每個人是5000元的獎金，現在小鄭就等著公司開獎勵大會。
不過，在會議上老闆說的話，卻讓小鄭覺得很不舒服。老闆在表揚了團隊的辛苦付出之後，卻唯獨批評了小鄭，還當場把5000元獎金給扣掉了。看著5000元獎金變成0元，小鄭心中難以接受，會議結束後，有些氣憤地去找老闆討要說法。
老闆似乎早就知道小鄭會來，在看到小鄭進來之後，臉上並沒有太大的表情。聽完小鄭的詢問之後，老闆的面色變得嚴肅起來，回道：“小鄭，我覺得你有些驕傲自大了。你想想這次工作出現了什麼樣子的錯誤，竟然連合同內容都寫錯了，要不是及時發現，現在虧損的就是公司了！”
聽到老闆的回覆後，小鄭明顯的一愣，也終於是想起來了。原來，在之前簽訂合同的時候，由於小鄭的粗心大意，把合同中的數字寫錯了，要不是老闆不放心，進行了檢查，否則不知道會惹出什麼樣子的麻煩。
“這5000元獎勵，是對你粗心大意的懲罰。作為組長，你要以身作則，連這種小錯誤都犯，我就算想要提拔你，也有很多人反對。”老闆耐心地說著，看得出來他也很看好小鄭的能力。
離開老闆辦公室後，小鄭沒有那麼的氣憤了。不過，一想到5000元的獎金直接變成了0元，心中還是有些不舒服，想著以後絕對不能再粗心大意了，這次就當作是個教訓，幸好沒有扣提成。
而從這個故事中，也能夠看到以下2點。
1、工作不能粗心大意
故事中，小鄭由於工作粗心大意，直接被老闆扣除了5000元獎金。從員工的角度來看，這個懲罰可能很嚴重，但是從老闆的角度來說，卻只是一個小小的教訓。
籤合同的時候，要是出現了錯誤，產生的影響可不止一點點，就算是一個小數點，都可能會給公司帶來很大的損失。所以，在工作中不能有粗心大意的情況，避免給自己的利益帶來損失。
2、付出才能夠有收穫
故事中，小鄭能夠簽下500萬訂單，能夠得到老闆認可，靠的就是自己的付出。要想在職場上闖出一番名堂的話，就需要付出相應的努力，認真地去對待的工作，不能出現偷懶的情況。
畢竟，員工做的一切努力，老闆都是看在眼中的。那些偷懶的員工，是很難得到晉升的機會，也很難在職場上有所發展。
總結：
為公司簽下500萬訂單，5000元獎金變成0元，聽到老闆回覆我愣了。故事中，小鄭由於粗心大意，害得自己的5000獎金變成了0元，可見在對待工作上一定要認真，不能夠出現任何的差錯。
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