通過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷。在找工作的時候，面試官則會通過你面試過程中問你問題，並且看你面試時的言行表現來判斷你是不是真的適合企業的崗位，不僅要懂得很多專業的問題，還要有敏捷的反應能力，因為你永遠都不知道面試官會提出什麼奇葩的問題！而面試的時候要應對面試官各種讓人意料不到的情況，而且要快速地作出回答。
俗話說人有三急，三急是任何人都難以忍受，到了時候都憋不住，不講條件儘快解決的急事。尿急就是三急中的一種，我們每個人肯定都經歷過這種尿急憋不住的情況。如果在重大場合突然尿急，該怎麼辦？雖然這個問題令人挺尷尬的，但卻是生活中很常見的。最近剛畢業的小強就遇到了這麼一個問題。
小雪今年剛大學畢業，畢業意味著他要開始自己的職業生涯。最近她忙於各項面試，卻遇到了這麼一個面試問題：領導開會，你突然尿急怎麼辦？當天參加面試的一共有3名求職者，面試官是一位中年男子。一開始，面試官隨意翻看了下他們的簡歷，問了些簡單的問題。在面試快結束的時候，男面試官突然問了這麼一個令人尷尬的問題：領導開會，你突然尿急怎麼辦？
第一位求職者是90後小夥，他回答：我會選擇憋著，因為領導開會不是小事，這種場合自己不好打斷領導。面試官問道：如果真的憋不住怎麼辦？小夥直接愣了，不知道該如何回答。
第二位求職者是經驗豐富的80後小夥，他這樣回答：我會先憋著，我憋尿能力比較強，一般不會遇到這樣的情況。如果真的憋不住，我會先和上級領導報告，然後再去解決內急。如果真的完全憋不住，那我就不會管那麼多，肯定是先去了再說。我相信大家都能理解的，比較誰都有這樣的時刻。面試官聽完點了下頭。
第三位求職者是今年剛畢業的姑娘小雪，她理智分析：領導開會一般都會提前通知的，我肯定會在開會之前做好各種準備，包括上廁所這些。我會讓自己在開會的時候保持最佳狀態，不會因為這種尿急而打斷開會。雖然人都有三急，但是大家都這樣，那會議要如何進行。我覺得在開會之前，自己做好準備，調整好狀態，是最基本的禮貌和尊重。
面試官聽完，露出滿意的笑容，當場決定錄用小雪。面試官表示：從小雪的話就可以看出，她是一個細心的人，做任何事都有計劃性，會提前做好準備，這樣的工作態度我很喜歡，我們公司也需要這樣的人才，所以我決定錄用她。對此，大家怎麼看？如果是你，你會怎麼辦？
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