面試官：我來例假，能幫我倒杯熱水嗎？小夥滿分回答，直接被錄取
在職場中，想要進入體制內，第一關就是面試，相信很多朋友應該都知道。想要找到一份好的工作，面試肯定是少不了的，除了比拼硬實力以外，其次最重要的就是隨機應變的能力。做人做事，一舉一動，一言一行，甚至一個表情，說不定都能夠暴露出你的內在。
不同的公司對員工的要求和期望不一樣，所以，不管面試官問出什麼樣的問題，都要多思考。
只有明白了對方的真正的意圖，才能做出最好的回答，提高自己的通過率。比如，面試官問：我來例假，能幫我倒杯熱水嗎？這個時候，肯定絕大部分人都會當場懵掉。
只有沉著冷靜，才能時刻保持清醒的頭腦，不斷思考，知道自己該怎麼樣說，怎麼樣做。有的人，聽到面試官如此奇葩的問題，肯定會不知所措，但有的人卻能夠輕鬆的應對。
第一個應聘者先是愣了一下，很久才反應過來。隨後組織好語言，表示自己是來面試找工作的，而不是來打雜的。
像這樣的事情，不應該由他來做。如果面試官身體實在是不舒服，那就可以去休息，畢竟身體重要。
第二個應聘者則是下意識脫口而出“好的”，回答乾脆果斷，沒有一絲猶豫。看得出來，這個人屬於熱心腸的類型，對於別人提出的請求，第一反應是答應。不過，面試官聽到後只是輕輕地點了點頭，並沒有說太多的話。
其實，職場中從來都不乏有這些老好人，別人不管提出怎樣的要求都是來者不拒。在職場，越是不懂得拒絕別人的員工，往往很難有什麼成就。表面上人緣可能會比較好，但時間久了，在別人看來就會覺得是理所當然。
第三個應聘者的小夥兒聽到這個問題，則是很鎮靜的回答：可以，您身體不適，除了熱水還需要其他的什麼嗎？如果比較嚴重，不妨先休息一下，我的面試可以延後。
如此周全的滿分回答，面試官也挑不出毛病。就這樣小夥兒被直接錄取，因為他隨機應變的能力很強，而且善於思考，做人做事都很周到。
職場中越是會說話，越是會做人，越是會做事的人往往走到哪兒都吃香，深受別人喜愛。
第一點：執行力是關鍵
從故事中不難看出，執行力非常關鍵，面試官只是做出了一個簡單的請求，第一個應聘者就拒絕了，可見這種人不適合職場，太過高傲。越是這樣的人，越是難以管理，就算能力再強，也不會得到領導的重用。
第二點：樂於助人是好，但要把握好度
的確，樂於助人是好的，但一定要把握好度。第二個應聘者就是太過老好人，在職場其實是很難生存的，根本成不了什麼大事。你越是沒有底線的去幫助別人，別人就越是會覺得一切來得理所當然。
第三點：考慮問題要周全
在職場，不管是工作還是人情世故上，考慮問題一定要周全。只有當你儘可能做到無懈可擊的時候，才會被人看作是強者。想要成功，不願意去思考，不願意去詢問，沒有一顆大心臟顯然是不現實的。寬厚待人，冷靜處事，這才是生存之道。
總結：
職場生存遠遠沒有我們想的那麼簡單，想要獲得別人的認可與肯定，就得做到超越常人。比別人想得多，比別人做得多，比別人看的多。
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