面試官：地上有500元，你是撿還是不撿？男孩高情商回答被錄取
當我們在求職的時候，肯定是要經歷很多家公司的面試的，在這些面試過程當中，由於大家都還處在第一次見面的階段，所以自己在面對面試官的時候，除了會顯得有些拘謹之外，還會對於他們所說的一些話，過度地進行集中和分析。
畢竟我們都知道，來面試這個崗位的人不止自己一個，要是這次的面試機會沒有能夠讓這位面試官感到滿意的話，那麼自己被錄取的機率肯定又會小了很多。
在這種情況下， 我們就要對面試官所提的問題，進行多方位的思考，只有將什麼事情都顧慮清楚了之後，你才能在其他的求職者當中脫穎而出。
對此，今天我們就來說說，一個面試官的問題：地上有500元，你看到了的話，是撿還是不撿？男孩高情商回答後被錄取。
1、檢測人品
首先，我們在聽到這個問題之後，在腦海裡第一個想到的應該就是，這是面試官在檢測自己的人品。對於地上有500塊錢這個情況，大多數人下意識的猜測，就是這個錢不是自己的，那麼我在路邊的時候，遇到了這個情況的時候，自己應該要做出一個怎樣的反應。
當然，面試官會問你這個問題，肯定也是考慮到這方面的一些因素的。在這種情況下，要是你沒有一個前提條件，直接就說撿，並告訴面試官：“當然撿啊，這個錢掉在地上了，且還沒有人認領的情況下，那一直放在地上，不是一種浪費嗎？”
對於這樣的回答，面試官肯定是不太滿意的。且還會覺得你是一個喜歡佔便宜的人。而在這個問題上，其中一個男孩就敏銳地嗅覺到了，這是面試官在考驗他們的人品情況，要是貿然回答的話，肯定是會給他留下一個壞的印象的。
2、可分情況
而且這個男孩還想到一個事情，就是在一個誤區當中，也就是說，面試官沒有明確表示這個地上的500塊錢，到底是自己身上掉下來的，還是說是別人遺失在這裡的。
這兩種情況，給出的結果肯定是不一樣的。但要是面試官沒有明確指出其中一種情況的話，其實你所想到的兩個方面其實都是要給面試官去回答的。
這就像是工作的任務一樣，當任務情況沒有明確指出一個方向的時候，你就可以根據這個任務的可能性，去多做幾個方案，給領導過目的時候，就可以選擇一個他最為滿意的。
3、給出方法
想到這裡的話，男孩對於這個問題，就給出了自己的答案：“首先，我並不知道這個500塊錢究竟是我掉的，還是說是其他人的。那麼，對於這兩種情況，其實就可以做出相對應的反應。要是是我自己掉的話，我只要隨手撿起來就好了。
但如果是別人拉下來的話，自己肯定是不能夠就此接受的，還是要安心地等待這位失主的到來，要是實在等不到的話，就選擇去附近的警局，將這個錢交給警察來處理。”
面試官在聽到他的回答時，就有一種眼前一亮的感覺。因為很多人只知其二，但是卻沒有想過這個錢到底是不是自己丟的。但是有人能夠將這個情況算進去，其實這就是一種心思細膩的表現。在聽到了男孩的這個回答，他也被這個公司成功地錄取了。
總結：面試官的問題固然是有一些刁難的成分的，但這也是考驗一個人臨場發揮的最佳時期，要想被錄取，還是要多元化的去思考這些問題。
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