老闆微信安排工作，少回覆"好的"“收到”，聰明人會這樣回答
要說職場上最困難的是什麼，相信不少人都會回答：人際交往。確實，工作能力不足可以通過學習彌補，但要是人際交往不行的話，就很容易給老闆留下不好的印象，直接影響到職場上的晉升。
這是大部分職場人都需要考慮的事情。尤其對於那些身處小公司的人來說，經常會為了工作的事情跟老闆交流，就更需要注意這方面了。
雖然很多人在公司中難以跟老闆見面，但也需要學習一些人際交往的知識，免得碰到老闆的問題的時，不會調動正確的詞句進行回答，一旦答錯了，場面就沒有那麼的好看了。那麼，在老闆微信安排工作的時候，少回覆“好的”“收到”，聰明人會這樣回答。
少回覆“好的”“收到”
可能很多人會有些好奇，為什麼要少回覆“好的”“收到”呢？其實，並不是說這種回覆是錯誤的，而是現在大部分人在接到工作的時候，都會選擇用這種方法回覆，一遍、兩遍還沒有太大的問題，要是你一直都用這種回覆的話，就很容易給人一種敷衍的感覺，就像是在使用某種回覆模板一樣。
而從老闆的角度來說，自然是不想看到員工只會這種回覆，而是更想聽聽員工對於問題的見解，有沒有不一樣的答案。所以，在回覆工作的時候，少用這種回覆，可以選擇一些其他的回答。
聰明人會這樣回答
1、表明態度
對於老闆安排的工作，自然需要表明自己的態度，也就是表達出內心的想法，比如：我一定會完成好任務、老闆，您放心，我一定完成工作等等。
這種回覆明顯看著就要比“好的”“收到”要好很多，也能夠向老闆傳達出自己喜歡工作的態度，會將更多地努力放在工作上，爭取將工作做到完美。所以，可以選擇從這一個角度回答，更能夠讓老闆喜歡。
2、按類型回覆
第二個方面，就是根據任務的類型進行回覆。而這一般分為兩種情況：面對緊急的工作時，就需要及時回覆領導的消息，並且儘量的在回覆中說出對問題的看法，表明自己是有思考過問題的；要是工作不太急，就可以先拖一下，好好思考之後再回復老闆的信息。
這種情況是很多人都會碰到的，但不管是哪一種情況，相比於“好的”“收到”來說，都要好上許多，能夠將自己的想法表達出來，不會讓老闆覺得自己是在敷衍。
3、文字描述
對於老闆安排工作的消息，能夠使用文字的儘量用文字，千萬不要選擇語音回覆。從視覺上來說，文字描述能夠快速地看到要點，瞭解其中的意思。而語音回覆則是相反，特別是遇到一大段語音的時候，要是當場沒有記住要點的話，就需要從頭再聽一遍，無疑是非常浪費時間的事情。
而且，很多時候由於場合的關係，聽語音沒有那麼的方便，反而用文字描述會更加地適合一些。相信，這種方法大部分都知道，也不會犯這種小錯誤。不過，在發送文字的時候，也不要太長一條的，要有計劃地進行精簡，將其中的要點提煉出來，這樣才能更受領導的喜歡。
總結：
很多人在微信回覆領導消息的時候，總是喜歡用“收到”“好的”，看上去這類回答並沒有什麼不妥，但卻容易給人一種敷衍的感覺，遠沒有其他的方式靠譜。所以，在遇到這種問題的時候，可以試試上面的方法，說不定就有不錯的效果。
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