在職場中工作，有很多員工，其實都在努力的去提升自己的能力，去確保領導所安排的任務，能夠順利進行，可是近年來有越來越多的從業者開始去考公務員，希望能夠在體制內獲得更好的成果和回報，那麼這些普通的公務員工資是不是很高呢？待遇又如何，一般的小科員一年能有多少收入呢？經過調查，筆者也是發現有位知情人士透露了他們的真實情況！
首先來說：有一位知情人士坦言，普通的科員每個月扣除五險兩金以後，到手收入能夠在3300元到4000元左右，這還是包括車補的情況下，但是有一些一線城市，比如發達地區能夠拿到近10萬或者15萬的年薪。
而那些經濟並不是很發達的地區，很多都是不到10萬的收入，如果大家沒有一定的權利也沒有人脈關係，那麼收入肯定不會太高。
有位網友坦言，其實他現在也是普通的員工，在體制內扣除五險一金後，月到手收入達到了3500元。對於這樣的工資和福利待遇，其實很多網友也是表示紛紛贊同，因為大家在執行任務的時候，其實都希望自己能夠獲得很多工作，但是能力越大，責任就會越大。當你在公司裡的工作機會越來越多時，那麼就會養成固定的思維模式，很有可能並沒有辦法讓你在職場中被領導所信任，那麼年輕人就應該毫不猶豫的去提升自己的工作能力，這樣才能夠符合領導的用人標準。
在筆者看來：其實很多年輕人在進入體制內工作以後，也都在不斷提升自己的技巧，通過細心觀察就能夠瞭解到工作中的現象，有些公司的員工確實看起來毫不起眼，但是他們卻能夠深得領導信賴，就是因為他們能夠在平時的工作和生活中和領導保持良好的關係，這樣就可以成為領導的心腹。
那麼無論是工資還是權力，其實都會比普通的同事要高很多，因為他們懂得為領導作出正確的決策，給領導提出合理有效的建議，領導絕對不會讓這些優秀員工來背黑鍋。
可是仍然會有很多普通員工在公司也撈不到任何的好處，他們觸犯了同事和領導的利益，自然就會承擔相應的後果，無論是工資還是收入都會有所降低，其實大家都希望在公司獲得優秀的獎勵，在論功行賞的時候能夠在行業中被領導所表揚，而大家無論是在體制內還是在進入互聯網公司工作以後，其實都應該學會調整好自己的心態，在和領導一起合作的時候，相信你就能夠得到領導認可。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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