在進入職場工作後，其實很多員工都在委屈自己，因為如果你不願意努力加班，不願意去承受相關的壓力，你會發現你在職場中的職位或者收入就會越來越低，而且這也就意味著你並不能夠承受工作的節奏。
近日筆者看到這樣一個案例，有位女研究生李女士在進入一家創業公司以後，也是覺得自己壓力比較大，因為本身就不是在自己所熟悉的崗位上工作，可是她一直都默默堅守著，而且前不久更是連續加班了15天，加班費竟然僅僅只有150元，看到工資條，這位李女士還以為看錯了。可是即便是工資比較低，她也是默默的在公司裡繼續堅持，希望能夠幫助家庭減輕壓力！
久而久之，這位李女士開始熟悉了公司的工作流程，並且適應了公司的競爭環境，但是她卻發現公司裡有不少關係戶和新同事都能夠更快的轉正，獲得了較多的薪資，可是李女士卻還是沒有辦法得到領導賞識，而且領導好像有意的跟她保持一定距離，於是李女士便提交了辭職報告。
不過到了第2天，李女士卻接到領導通知，領導告訴李女士：你在公司的表現我已經都看到了，其實公司方面還是非常看重你的能力的，尤其是在下班以後，你也會和其他同事一樣能夠加班加點的努力，繼續堅持吧，公司不會放棄你的，更不願意失去你這樣的人才。
收到領導信息，李女士也是改了主意，因為她覺得工作這麼長時間，加班這麼長時間的委屈好像都得到了釋放。
筆者建議大家，在公司裡工作遇到這三種壓力，一定要坦然面對，不要放棄，因為在這樣的過程中，你才能夠發現自己能夠有真正的成長。
第一、加班的壓力
每個員工在工作中都會遇到加班的壓力，大家不要以為在工作中遇到委屈，便開始放棄自己，因為很多同事他們也會被領導拒絕，可能在面臨問題時無法解決。可是如果你能夠及時的去解決問題，那麼你的境界就超越了同事，而且如果你能夠不急不躁的去應對問題和磨難，你會發現你在這些壓力過去之後肯定能夠獲得重生。
第二、額外工作的壓力
職場新人在進入工作崗位以後，其實都應該去適應行業中的規則並且努力的學習，不斷堅持，這樣才能夠快速熟悉工作流程，這對於職場性的成長還是至關重要的，大家只有通過不斷的學習，不斷去實戰，才能夠應對額外工作壓力，而且你會發現，你的行動和態度已經證明了你能夠在職場中升職加薪。
第三、領導和家人帶給你的壓力
年輕人行走職場大多數是沒有經驗的，可是如果還是喜歡投機取巧，急功近利，到最後什麼都做不好，成熟的職場人都能夠長時間堅持下去來應對各種各樣的麻煩，尤其是被家人嘲笑，或者被領導譏諷時能夠扛住壓力，讓自己慢慢成長，所以這些委屈或者是壓力可能都不會把你壓垮。
圖：網絡
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