領導者如何使下屬努力工作？
聰明的領導者將使用此技巧！首先讓我談一個問題。總是有人問我，為什麼領導者知道這個下屬中飽私囊，正在吃回扣，但他仍然不對付他？我聽到時，我是微笑，因為領導做出這樣一個決定的原因，並不認為他是愚蠢的。或者認為他不敢冒犯別人。實際上，做出這樣的決定是利益平衡和各方之間博弈的最佳結果。
如何使下屬努力工作？為什麼領導者知道他的下屬中飽私囊吃回扣，而不管他？
只有一個真理。領導故意的。這將具有以下優點。
首先，下屬會努力工作。我不知道你是否注意到了。努力工作的人通常分為三類。首先是意識很高。人們非常喜歡工作，他們認為應該認真負責地工作。這些人是我們的榜樣，我們應該向他們學習。
第二，這是非常有前途的。例如是公司負責人親戚或其他同一類人。人們知道他們的所有努力都會得到回報。現在努力工作是為以後的前途鍍金。所以這類人也很努力。
第三，有油水的。您發現該部門的員工。非常熱情地對待人們。生活特別低調。努力工作。為什麼？坦率地說，說白了就是想把人維持好，不要讓別人壞他的事情。
因此，有時領導人會故意閉上眼睛。所謂水至清則無魚，人至察則無徒。有時候一件事情糊糊塗塗過去了，你好，我好大家好，其實也是一種好的結果。
第二，降低成本。有時，領導者知道某些部門是缺乏脂肪的部門，因此可以合理地減少工作收入。通常，這些部門的人不會抱怨。原因如上所述。首先，他們有一種賺錢的方法。其次，他擔心自己會提出過多的意見，而被領導人取代。因此，在許多情況下，領導人對這種情況視而不見。這也是降低成本。
第三，它易於控制。有時，領導者故意讓您犯錯誤而無視您。它實際上是在挖一個坑。當您的錯誤累積到一定水平時，就意味著您被別人抓住了把柄。這個時候你只能老老實實聽話，不然隨時可能被幹掉。很多事情啊，表面看起來很簡單。但你要是想多啦，其實並不簡單。
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