老領導生病，我捐款100，回到家看到公司微信群，第二天辭職了
公司的老領導生病了，檢查出來有一個腫瘤，需要立刻動手術。小陳是老領導手下的得力幹將，他自己也去老領導的病床前看了好幾次，有一次將兩千塊錢給了老領導的兒子，想要用自己的微薄之力幫助一下這位老領導。
公司也是非常人道主義的，在公司籌集善款幫助老領導，號召全體公司員工奉獻出自己的一片心意。其實小陳的家庭情況也不是很好，甚至可以說是比較差的。因為他底下還有一雙弟妹在讀書，而他的父親也因為年邁，沒有了勞動能力。整個家庭，都是在靠他支撐，拿出來的那兩千塊錢，是他想為自己換個新手機的錢。
於是他在公司號召捐款的時候，捐了一百，雖然不是很多，但是也聊勝於無了。隨著捐款的結束，公司也公佈了各項明細。很多與老領導親近的同事，都捐了一千以上，普通的同事也有捐了五百的，小陳的一百元就顯得尤其礙眼。
於是公司裡就開始傳起“小陳是白眼狼”的流言，大家對此議論紛紛。小陳心裡特別難受，自己不好解釋，但是每天都被異樣的眼神盯著，心裡是非常痛苦的。等他回到家，看到微信群，更加崩潰了。他看到部門群裡都在說：“小陳，領導對你那麼好，你就捐一百啊？”另外一個同事就附和道，“別這樣說，指不定人家家裡有困難呢。”大家聊得熱火朝天，但是每一句都是對小陳的傷害。
於是第二天，小陳去公司提交了離職申請。在這個公司，他一刻也待不下去了。等到老領導出院，一切已經無法挽回了，而小陳的那些前同事們，可能至今也不知道，自己做錯了什麼。
而這件事，將職場的人情冷暖，說得太透徹了。
一、職場的風言風語
流言能夠傷人，他們就像飛刀一樣，將人割得滿身傷口，而發出飛刀的人還不覺得自己令對方受傷。職場的風言風語，是有心人的武器，也是無心人的武器。
二、抵制職場流言
在我看來，每一個合格的職場人都應該抵制職場流言。此時此刻， 職場流言在攻擊別人，但是總有一天，職場流言也會無差別攻擊到你的身上。
第一，我們在職場，自己要學會不討論流言。我們沒辦法改變職場的大環境，但是我們可以從改變自己做起。只要我們不去討論，不去攻擊別人，就可以讓別人少受一份傷害。
第二，我們要學會阻止流言的傳播。有的時候，在別人討論某件事的時候，只要有人站出來說幾句話，就可以杜絕這樣的事情發生。
三、如何應對職場流言
那我們在面對職場流言的時候應該怎麼做呢？
首先就是學會正確的辯解，辯解絕不是告訴別的同事：你想多了，這種事情根本沒發生。你應該在眾人面前合理的解釋，不要追著別人去解釋，這樣他們就會認為你非常著急，反而更確信這件事是真的。
其次就是放寬自己的心態。那些傳播流言的人，其實也不一定真的認為你是這樣的人。有些話，我們聽一聽就算了，越糾結反而讓自己越難受。
總結：在職場生存，本身是一件非常痛苦的事情。你要面對的事情非常多，非常複雜。我們在職場想要好好生存下去，就要努力學會剋制自己的情緒，不被他人影響。同時也要在職場保持自己良好的品質，不去議論他人。
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