員工發現工資少了1千，打算隔天詢問，看到財務的短信卻沉默了
對於公司裡面的員工來說，大多數人最開心的時刻，一個就是自己升職加薪的時候，還有一個則是自己發工資的時候。對於自己的那部分工資，是自己在公司一個月下來，辛苦工作的回報。也是自己在之後一個月的生活當中，支出生活上花銷的物品。
所以對於很多人來說，發工資是很重要的。當然，對於自己工資的漲幅和下降，他們也是會有所關注的。畢竟大多數公司，都會設置一些獎懲機制，要是完成了這個目標的話，就會給一些獎金，相反，要是犯了一些錯誤的話，則是會被罰款，讓自己的工資有所下降的。
那麼，對於這個工資情況，今天我們就來說一下，一個員工在發工資的時候，發現自己的工資少了1千塊錢，打算隔天去詢問，而之後看到財務的短信後卻沉默了。這是怎麼回事呢？
1、發工資
我們先來說說這件事情的經過是怎樣的。這個員工在這家公司上班，已經有4個多月的時間了。從時間上來說，說長不長，說短其實也不算短了。但是由於他之前就在其他公司上過班，對於這個行業有一定的基礎和了解。
所以他在剛來公司一個月的時候，業績就以一種迅猛的趨勢在增長。讓部門的人，升職是其他部門的領導都覺得很吃驚。
也因為這樣，他在公司裡面受到的關注是很多的，大家都會想要去瞭解到他的工作狀態是怎樣的。而公司裡的領導也向自己的員工多次說明，有什麼不懂的事情，可以多請教他。
在這種情況下，他的部門領導就把他叫到了辦公室，先是對他最近所做出來的業績一頓誇讚，並讓他再接再厲，爭取創造更高的業績記錄。
在這之後，領導還向他提到了一件事情，就是他的工資是有上升的。具體多少的話，就看公司具體安排是怎樣的。在聽到這個消息之後，這個員工自然是很開心的，畢竟他來到公司也有一段時間了，能夠在這個時間段中，提升自己的薪資，就會覺得之前的努力都是值得的。
2、工資少了1千
有了這樣的事情之後，這個員工除了每天要想工作上的事情之外，還會分一些思緒到漲工資的這件事情上，因為領導並沒有告訴他，之後會漲多少錢，所以他就只能憑著自己的想象，去期待著。
等到了下個月發工資的時候，他滿懷欣喜地去看自己的工資情況，結果沒想到的是，公司發給自己的工資卻少了1千塊錢，這就讓這位員工非常的困惑，但由於時間上比較晚了，於是他就想著隔天再給財務部的人詢問一下，核對一下自己的工資情況。而正等他準備去洗漱的時候，就收到了財務的短信，看到短信之後我沉默了。
3、財務的短信
財務部的短信主要就是解釋了為什麼他的工資會少了1千。之前不是說，這個員工領導告訴他要漲工資了嗎，一般來說，公司發工資，和發工資條的時間是不一樣的。工資條會提前一些時間發給公司的員工。而他在看到自己工資的時候，就發現自己多出了1千，聯想到上個月領導和他說的漲工資的事情，自然就對其進行了重合。
但是等到自己真正發工資的時候，這個1千塊錢的工資是有扣除的。而財務部的解釋，就是告訴他，原本公司是打算給你漲1千塊錢工資，但是是從這個月才開始算起的。這次算是他的失誤，所以就特意發個信息，給他道了歉。
在看到這個消息時，雖然是可以理解，但是心裡的落差還是有的。看到自己的工資，也瞬間不是滋味了。
總結：那麼，你有沒有出現過工資增長或者是缺少的情況呢？
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