面試官：“主”字加一筆是什麼字？碩士生淡定回覆，直接被錄用
我們在現在的職場上，如果想要取得自己心儀的工作機會，大多數情況下都要先通過目標公司的面試，只有在面試中表現得比較突出，贏得了面試官的青睞，才能夠從很多的競爭者當中更加出彩，最終拿到自己心儀的工作機會，在這個工作崗位上取得成長和發展。
而在面試的時候，面試官最常提問的就是求職者的一些基本信息，主要是看專業是否對口，有沒有相關工作經驗，現在的住址距離公司遠不遠等。同時還會問一些和麵試崗位相關的問題，看求職者是不是真的具備在這個面試崗位上工作的能力。
但在有的時候，一些面試官也會提出一些不太常規的問題，通過這些問題來考察面試者是否具備良好的應變能力。這樣的問題會讓求職者沒有事前的準備，能夠看到求職者在面對問題時的真實反應。只有在這個問題上的回答比較出彩，面試官才會對你印象比較突出，你才能更有機會奪得這次工作機會。
在有一次面試中，面試官就對經過一輪篩選，最終剩下的三位求職者提出了這樣一個問題：“‘主’字加一筆會是個什麼字？”
第一位求職者是一個本科生，聽到這個問題之後，表現得比較焦慮，苦思了很久。就在面試官不耐煩的時候，本科生才微皺眉頭回答：“這個問題我暫時想不出答案，但是我覺得這個問題和我們本次面試的崗位無關，我可以申請換一個和本崗位相關的問題嗎？”面試官微微搖頭，便讓這個求職者先出去。
第二位求職者是一位大專生，在聽到面試官的提問之後，歪頭稍微思索了一下，沒有得到答案，於是就朝著面試官說：“這是什麼怪問題，我是來參加工作面試的，不是來猜字謎的！”面試官淡淡地回覆說：“這就是這個工作面試的一部分，不願意就可以走。”大專生就很氣憤地走了。
第三個求職者是一個碩士生，聽到這個問題之後沒多久，就淡定地回覆：“是‘莊’字。”面試官的眼裡閃過一絲驚喜，本來以為今天沒有人能夠回答出來了，但沒想到還有人能夠這麼快就答出。於是面試官在簡短地和同事討論了一下之後，就決定直接錄取這位碩士生。
一、要冷靜思考和分析
從上述的這個故事中，我們能夠得到的啟示就是在遇到出乎意料的問題時，首先要懂得冷靜下來，客觀地進行思考和分析。只有先冷靜下來，才能夠進行思考和分析，找到問題的答案。如果我們不能冷靜下來，帶著情緒去思考問題，就很難得到正確的答案。
上面的第二位求職者，就沒有冷靜思考和分析，而是陷入了情緒當中，喪失了找到答案、解答問題的機會，最終也就和自己想要的工作機會失之交臂。
二、突破常規思維
我們在解答這些不太常規的問題的時候，就要懂得突破常規的思維，從不一樣的角度去思考，才更有可能得到準確和受面試官青睞的答案，從而在面試中表現更加出彩，更有可能奪得自己想要的這個工作機會。
總結
我們從上述這個面試官提問主”字加一筆是什麼字，碩士生淡定回覆，直接被錄用的故事中，就能夠得到在遇到這些出人意料的題目的時候，就要冷靜思考和分析，突破常規思維，才更有可能得到自己想要的工作機會，在工作崗位上取得良好的成長和發展。
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