如今在進入職場工作以後，其實有很多年輕人不願意去理解他人，更不願意換位思考，所以在看到其他同事或者其他行業的從業者出現一些失誤，於是便通過更加嚴格的規定來制約，可謂是不近人情。
前不久，在論壇中筆者便看到這樣一個案例，有位外賣員吐槽道：因為電梯出現故障，所以他只能爬樓梯爬到20層樓，導致超時5分鐘，但是卻被一位網絡公司的女大學生給了差評，因為女大學生覺得地產方面員超時，那麼就應該給予差評，可是公司的不少同事都紛紛替外賣員說情，希望女大學生能夠撤銷差評，但是女大學生卻認為外賣員送餐超時，那麼按照規定就應該得到這樣的評價，如果女大學生選擇妥協，那麼就是對規定的不尊重，外賣員也是急哭了，這時公司老闆出來憤怒的說道：你彆著急，這事是她做的不對，我把她開除！
很多網友看到後更是非常憤怒，大家都覺得女大學生可能在公司裡工作的時間太短，並不瞭解相應的規則，而且在社會中更是不願意去理解他人。但是也有網友非常同意女大學生的做法，因為超時那麼大學生影響了用餐，自然就會通過比較消極的心情去作出評價和判斷，如果換做是你，你會給予外賣員差評嗎？
筆者認為：
其實在平時的工作中，很多員工就是如此，大家認為自己在執行任務的時候沒有出現失誤，可是卻被公司扣除了工資和獎金，大家每天都少不了被責備被批評，其實就是因為有些領導並不懂得理解員工，導致員工在職場上的工作情緒越來越負面，越來越消極，而當他們在跟外賣員或者快遞員相處的時候，便看到外賣員出現失誤，以同樣的方式對待他們，這其實也是讓我們也覺得很不公平，因為他們在大街小巷送餐送快遞確實很不容易，可是卻因為這麼樣的一件特殊原因，結果被差評。
有些外賣員可以說總是在巴結顧客，在顧客面前拍馬屁就是為了獲得好評，大家希望自己的收入越來越高，而不是因為差評受到影響，大家特別照顧顧客的態度，為了哄顧客開心，甚至會給顧客發紅包，或者是在超時之後賠禮道歉，外賣員都是因為一些特殊原因導致超時，大家希望能夠得到公平的對待，但是有些顧客就是因為在工作中不順心，因此才會給予外賣員巨大負擔。
其實也正是因為類似的原因，不少外賣員覺得還不如選擇更換其他的行業，還不如在工廠裡有一份穩定的工作，不用點頭哈腰的去恭維他人，做好自己的本職工作就夠了
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
轉載請超鏈接註明：頭條資訊 » 外賣員爬20層樓超時5分鐘，被女大學生給差評，老闆：我把她開除
免責聲明
：非本網註明原創的信息，皆為程序自動獲取互聯網，目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責；如此頁面有侵犯到您的權益，請給站長發送郵件，並提供相關證明(版權證明、身份證正反面、侵權鏈接)，站長將在收到郵件24小時內刪除。