如今有不少年輕人在進入社會以後，由於學歷比較低也沒有一技之長，所以便只能進入一些電子廠或者服裝廠。可是近年來這些年輕人總覺得在電子廠裡工作會委屈自己，而且沒有一點自由於是也在考慮到底應不應該進入電子廠工作，有很多電子廠都在說保底會給員工4500元的工資，員工在工廠裡工作不會受委屈，不會受欺負，那麼進入工廠之後，到底能不能夠拿到這麼高的工資呢？
打工妹坦言：其實趁年輕還是儘量別去工廠工作，因為有很多老闆確實能夠說出一些承諾，讓員工獲得很高的薪資，可是等今日工廠之後卻發現並沒有大家所想象中的那麼好，大部分員工在工廠裡工作，基本上一天要持續12個小時以上，每天都在重複的一些非常枯燥繁瑣的工作，根本就沒有一點輕鬆的感覺，所以這位打工妹在工廠裡工作了兩年的時間，也是不願意再進入工廠發展了，因為每天都是沒日沒夜的去工作，基本上沒有休息，綜合工資4500元到6000元，其實最後只能拿到4000多元。
因為老闆會通過一些套路來招聘員工，無論是計件工資還是計時工資，其實對於員工而言，都不會拿到過多的收入，因為但凡違反了一些規定，便會被領導扣錢，動不動就罰款，讓這些從業者最後只能受了很多委屈，大家在工廠裡工作這麼長時間，也養成了比較固定的思維，無論是從事什麼任務都特別懶惰。
因為你在從事一些非常繁瑣以及重複的事情，就像機器一樣去幹活，最後反而成為了工廠裡老板的賺錢機器，沒有技術沒有文憑，最後只能吃了很多青春飯，耗不起時間，在沒有鬥志的工廠裡浪費了時間和精力。
久而久之，這些年輕的打工者在工廠裡，即便是想要下定決心去辭職，可是卻看到不少同事還在堅持，無論是熬夜上班還是在工廠裡無休止的上夜班，大家覺得如果辭職可能就會有很多不確定的風險，所以才選擇了繼續留在工廠裡繼續從事非常枯燥繁瑣的工作，大家很難在工廠裡升職加薪，只是為了有份收入，所以沒有職業規劃的這些年輕人會變得越來越迷茫，甚至會認為工廠給予他們工資就應該感謝工廠，所以在被老闆洗腦之後，這些員工可能就會變得越來越糊塗，而在尋找下份工作之前他們都沒有了敢於跳槽的勇氣。
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