放假時，收到老闆加班的微信，老實人才說“好”，聰明人會這樣回
相信不少人都遇到過這樣的情況，在本該休息的假期中，突然接到了領導說要加班的信息，然後又不知道該怎麼辦，心中一直在糾結著“去還是不去”，最後導致整個人都變得有些不開心了。其實，這種情況在生活中非常的常見，甚至對於有些人來說，已經成為了司空見慣的事情。
可以說，對於大部分人而言，在收到老闆的微信時，幾乎會下意識的收拾東西開始加班。這種情況就是長期如此，已經形成了習慣性的肌肉記憶。但很多時候，老闆的微信也可以選擇不回，聰明的人會用這些方法回答，老實人才直接說“好”。
一、先思考，再回復
在碰到這個問題的時候，首先就應該快速的在腦海中過一遍，看看有沒有什麼好的拒絕方法。畢竟，職場人要想有個假期並不是簡單的事情，指不定就是多少天的加班換來的，而且幫助領導也不屬於加班時間，相當於免費的勞動力。在這種情況之下，幾乎大部分人會想辦法選擇回絕。
所以，這個時候就需要說一些拖延時間的話，就好比說自己現在有個很重要的事情要做，差不多要3分鐘的樣子，讓領導稍微的等一下，做完事情之後馬上就給領導答覆。這時候，就能夠很好地使用這兩分鐘，在腦海中快速的進行思考，瞭解此件事情背後的兩面性，看看是否值得自己接受。否則的話，就再度找新的理由進行拒絕，只要處理得當，領導是不會生氣的。
二、根據自身情況確定
這一種方法，跟上面有一點點相似。不過，這種方式將主要的視角對準的自己，通過自己的情況來確定結果，看看最後要不要答應老闆的要求。要知道加班這種東西，基本上就屬於免費的勞動力，就相當於浪費了自己的休息時間，要是領導要求加班就必須要到的話，那豈不是天天加班都可以。
要知道，對於很多領導來說，只要你這次接受的加班，下一次有加班需求自然還會叫你。因為，你已經在他的心中形成了很穩定的狀態，會下意識的覺得你有空，能夠完成他的任務。雖然能夠得到領導的喜歡是一件好事，但是休息時間也在加班，對自己卻是一件壞事。所以，還是要根據自己情況進行選擇，要是沒時間，可以委婉的語氣拒絕，讓雙方都能夠有面子。
三、向同事試探性詢問
這種方法，應該是很多人都會用的吧。就是在接到老闆要求加班的消息時，先跟第一個方法一樣，找個藉口搪塞過去，然後快速的打電話向最要好的同事詢問情況，看看工作內容到底如何，是很重要的工作還是普通的工作。當然，還需要問一下老闆是不是也叫了他，看看領導是不是在“廣撒網”。
要是老闆沒有叫同事，那就說明老闆很看重你的工作能力，是可以選擇幫一下忙的。要是老闆叫了同事，工作並不是很重要，就可以找個小藉口拒絕一下，保證自己有足夠的休息時間，反之要是工作很重要，就看自己內心是什麼想法。所以，這一點最重要的地方，還是在於要自己做決定，學會用其他的渠道解決領導的問題。
總結：對於放假收到老闆的加班消息，其實可以從很多個角度去入手，看看這件事情是不是值得去做。這樣一來，就需要考慮自己的智慧了，以上這3種方式還是可以試一下的，不要跟個老實人一樣的直接回復“好”，要學會像聰明人一樣去思考問題。
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