如果一個人在一個地方上班，每天夜以繼日的工作，得到的薪資和付出不能成正比，那麼應該反思留下去的必要性。如果在一個地方上班，連最起碼的尊重和人權都沒有。除了壓榨還是壓榨，就連辭職都要用賠償金200萬來作為要挾，那麼更有必要考慮選擇更寬廣的道路了。
稻盛和夫，一代經營之聖，用自己的成功為大家展示了工作的態度：不管遇到多大的困難，都要勇於克服挫折，敢於追尋自己的夢想。學會把自己放在工作的核心，只做對的事。
一、我們應該把什麼當作行動的指針呢？成功的關鍵在於“人生·工作的方程式”。
人生·工作的結果=思維方式（人格·理念）×努力（熱情）×能力人生和工作的結果由“思維方式”、“努力”和“能力”三個要素的乘積決定。這個“能力”和“努力”分別可以從0分到100分打分，然後兩者相乘。這樣的話，與自以為能力強、驕傲自滿、不肯努力的人相比，認為自己能力平平，但比誰都努力、有燃燒般熱情的人能夠取，得更為出色的工作成果。
在這之上，再乘上“思維方式”。所謂“思維方式”就是人生態度。從負100分到正100分打分。因為是相乘關係，稍稍負面的“思維方式”，就會帶來負的人生結果。能力和努力固然重要，但最重要的是：具備作為人應該有的正確的思維方式。
觀察世上的種種現象：宇宙中物質的產生、生命的誕生以及進化的演繹，我們不得不認為，這些現象並不是偶然的產物，其中存在著必然性。在這個世界上，萬物都有進化發展的趨勢，這可稱為“宇宙的意志”。宇宙的意志充滿著愛、真誠以及和諧。所以，我們個人的思維所發出的能量與宇宙的意志協調與否，決定了我們各自的命運。如果你擁有美好的心性，和宇宙的意志協調和諧，那麼你的人生必將充滿光明。
二、具備正確的思維方式以“作為人，何謂正確？”進行判斷哲學的根本就在於“作為人，何謂正確？”這一句話。
“要正直”、“不可撒謊”、“不可騙人”、“要信守承諾”、“要關愛他人”等等，這是孩童時代，父母和老師教給我們的最樸實的道德觀。大家會覺得：“這不是理所當然的事情嗎？”但實際上，恐怕沒有人百分之百地實踐了這些道德觀吧。不斷地用“作為人，何謂正確？”來捫心自問，拿出勇氣，把正確的事情貫穿到底。這一點非常重要！
愛、真誠及和諧之心要在人生中、工作中做出出色的成果，人的思維方式、人的心態起著決定性的作用。導致人類成功的是一顆好心，這顆好心用“愛”、“真誠”及“和諧”這些詞彙來表達。我們人類在靈魂深處本來就擁有這樣的好心。
所謂愛之心，就是把別人的歡樂視為自己的歡樂。所謂真誠之心，就是總想著為社會，為別人做些什麼。所謂和諧之心，就是不僅希望自己，同時也希望身邊所有的人都能得到幸福。 從愛、真誠及和諧之心中產生的思想，就是引導人們走向成功的基礎。
把利他之心作為判斷基準在我們每個人的心裡，既有“只要對自己有利就行”的利己心，也有“即便犧牲自己，也要幫助他人”的利他心。要想把工作做得更好，在作判斷時，就不能只考慮自己。還應該顧及周圍的人，要滿懷關愛別人的“利他之心”。
戒除私心才能正確判斷在做出某項決定的時候，哪怕夾雜些許私心。都會影響判斷的正確性，結果就會導致錯誤和失策，人心往往偏向於利己。如果大家都把對對方的關心和同情拋在腦後，而把“私”字放在首位，那麼就得不到周圍人的幫助，工作也不可能順利推進。而且，這樣的想法，會使團隊的道德衰退、活力減弱。
所以，在日常工作中，我們要抑制“只要自己好就行”的利己心。在判斷事情時，經常自問自答：自己做人是否正確，是否夾雜著私心。要把事物簡單化我們往往有一種傾向，就是把事物考慮得過於複雜。
像這種以打工的身份留在公司，既要每天勤奮工作，帶來身體上的傷害。還要接受辭職就付200萬賠償金帶來的心理壓力，在這樣的雙重壓迫下，自己還能好嗎？如果不辭職算是做了一件正確的事嗎？
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