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公司強制員工互換禮物,不同意的員工被約談,憤怒之下買了把菜刀

職場 尤哩娛樂

隨著國家間交流日益加深,人們對於節日也越來越重視,不僅要過中國節日,而且洋節也要過。甚至有不少公司過洋節的氛圍很濃厚,還要求員工互送禮物呢,而這就引起了很多員工的不滿,下面就有網友分享了他們過洋節公司強制送禮物的事。

職場論壇上,這位網友說自己公司在聖誕節的時候要求員工們互送禮物,但有位程序員不願意送禮物,被約談之後一氣之下買了把菜刀當禮物,這究竟是什麼原因呢?

公司強制員工互換禮物,不同意的員工被約談,憤怒之下買了把菜刀

這位網友說,自己公司對過節日比較重視,洋節也不例外,這次聖誕節還強制員工們自己準備禮物互送,有位程序員覺得毫無必要,沒想到被公司HR約談了,而這位程序員脾氣也很是火爆,接著就買了把菜刀當作禮物。這位網友問到,不知道如果你是這家公司的老闆,會怎麼處理這個員工呢?

公司強制員工互換禮物,不同意的員工被約談,憤怒之下買了把菜刀

其實在小編看來,這件事從本質上來說是公司的錯,過不過節是員工自己的事情,為什麼要強制他們互送禮物。而員工在稍微表示不滿之後就約談員工,這樣反而會更加激起員工的怒火。再說了,互送禮物這件事八成也是員工自掏腰包,他們大多數肯定都不願意,只是懶得說罷了。如果說互送禮物,最後產生的費用由公司負責,那估計員工們抵制心裡就不這麼強烈了。就文中買菜刀的這位員工而言,他應該也是一時憤怒所致,公司不應該直接開除他,這件事雙方都有責任,如果直接開除這位員工,會讓不少人寒心的。

公司強制員工互換禮物,不同意的員工被約談,憤怒之下買了把菜刀

網友們也紛紛發表了自己的觀點,有網友認為,這家公司實在是無理取鬧,哪有這麼活躍氣氛的公司,再說了,員工不願意互送禮物也在情理之中,為什麼要約談別人,辭退員工說的這麼果斷,一看情商就很低。也不看看自己的公司到底幾斤幾兩,就連BAT也不會搬起石頭來砸自己的腳啊。

也有網友認為,這位員工把菜刀當作禮物,很有可能是因為HR說話說得太過火,老闆找HR約談員工的時候,應該講清楚員工究竟是哪裡做得不對,而不是把責任推卸到員工身上。公司如果不需要這種員工,也不能對員工進行人身抨擊。

公司強制員工互換禮物,不同意的員工被約談,憤怒之下買了把菜刀

還有網友認為,如果公司真的想要活躍氣氛,完全可以自掏腰包過節日,這位老闆的做法就是典型的沒腦子行為,吃力不討好,賺得一身騷。這位網友也強烈建議程序員申請賠償,直接離開這家公司,這樣的公司不待也罷。

公司強制員工互換禮物,不同意的員工被約談,憤怒之下買了把菜刀

更有網友覺得,如果公司報銷互送禮物的錢,那麼員工的積極性可能相對高一點,針對這個程序員不想送禮物的問題,HR完全可以幫他買個禮物送,老闆請HR約談員工是為了解決問題,而不是激起員工的怒火。

不知道你又怎麼看待這件事呢?

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