職場中的競爭是很殘酷的，可以用弱肉強食來形容，公司從來不養無用之人。那些遇到好的領導的員工自然幸運，職場生活會過得相對愉快點，而那些碰上比較強勢或者覬覦他人成果的領導則是非常痛苦的，感覺都不想在公司裡待下去了。這並不是危言聳聽，職場上，領導仗著自己的職位高於員工就對著員工各種欺壓，甚至搶了員工功勞的情況也不是沒有發生過。如果是你受到領導的欺壓，你會選擇默默承受這一切，獨自承擔，還是奮力反抗，對一切不公平說不呢？
某網友就曾經遭受了不公平的待遇，他本是某個數字貨幣公司的職員，憑藉著自己的智慧和能力，他一手建立了一個金融系統，效果還是不錯的。沒想到領導看見了就特別眼紅，因為這位網友才剛進入公司不久，還只是試用期，所以領導就大膽地帶著自己人把這位網友的功勞佔盡，一點好處都沒給這位網友留下。
而老闆他們不僅沒有相信這位網友的話甚至還把他的試用期延長，薪資也下降了百分之二十，這位網友屬實是有些慘。這樣的結果也給這位網友的心理帶來了極大的不平衡，盛怒之下他就把系統改成無法維修的狀態。雖然系統是他一手做成的，就像親兒子一樣，但是為了讓那些只會佔便宜的人吃不了兜著走，他還是決定這麼做。
就這樣，這系統發展成一個基本上已經是廢了的狀態，那些人也不能隨心所欲地佔據他人的勞動成果了，甚至有個職員在因為輸錯參數而使公司一夜之間損失六十萬之後被趕出公司，而在這之後那位搶功的領導也被開了。這位網友待在公司裡並不開心，也不想為公司做貢獻，一直在劃水，直到兩個月後才離開公司。雖然公司後來又找了幾個技術人員，但都達不到他的水平。
有網友說你的做法真的太大快人心了，我真的很喜歡你的作風，像這樣的公司都是漏洞，真令人害怕。也有網友說沒有人會看到你背後付出的辛苦與汗水，只想著如何佔據你的勞動成果，這種人著實可恨，你的做法真的很瀟灑。
這位網友真的很厲害，做事也幹淨利落，只有能力的人才能夠讓自己的腰板挺直，推翻一切不公平。
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