同事關係並不是大家想象中的那麼和諧，有很多時候和你表面上關係很好的同事，實際上背地裡正打算踩著你向上爬，這都是很正常的，畢竟同事之間就是競爭關係，因此平時要對自己的同事留一個心眼，尤其是自己做的方案，一定不能交給別人。
在職場論壇上就有這樣的一個帖子，男子所在的公司有一個項目比較緊急，老闆就指定了男子和另一位同事一起做，看誰的方案更好。結果是男子每天通宵做方案，而另一位同事每天到點下班就走，最後一天男子通宵將方案做好了。
結果下午男子在開會的時候，同事直接將男子做的方案拿給老闆看了，等男子開完會，被其他同事告知後，到老闆辦公室發現老闆正在誇獎自己的同事，然後男子直接和老闆說看方案的第二頁，結果同事懵了，因為第二頁明晃晃的寫著男子的名字，男子就說了一句，我看你忙，幫你拿給老闆看。結局顯而易見，同事被開除了。
所以職場中損人利己的事情少做，因為你不知道自己什麼時候就翻車了。也說明，做任何事情的時候都要留個心眼，自己做的事情就是自己做的，紙質的方案，完全可以留檔一份電子版本的，而電子版的也能留一個紙質版的，不然的話，你的功勞被人搶了，你連說理都沒地方說理。
同事之間存在競爭是很正常的，但不要因為這個競爭就玩心眼，搶別人的功勞，不然的話，遲早會“陰溝裡翻船”，而且沒有真實本領的人，早晚都會被戳破，偷來的本領始終不能長久不是嗎？
在筆者看來，職場中的競爭就應該光明正大的，而不是在背後搞小動作，搶別人的功勞，不是你的就不是你的，偷來的自己用著也不安心。大家覺得呢？你在工作中有遇到過這樣的同事嗎？
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