封面新聞記者 張越熙
12月3日，京東宣佈向2021屆高校畢業生提供1.5萬個就業崗位。其中，京東物流招聘超1萬名高校畢業生，以儲備、培養基層管理人才。京東透露，截至2020年9月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數已超過32萬人，僅在今年疫情以來就淨增了6萬名員工。
不僅是京東，此前小米、百度均宣佈將在2021年擴招。11月份，小米董事長兼CEO雷軍稱小米要逐步加大研發投入，重點突破硬核科技，2021年小米擴招5000名工程師。而百度此前也宣佈校招規模較往年擴大40%，並推出了管理培訓生計劃。
各個互聯網企業此時宣佈擴招頗有逆勢擴張的意味。此前，教育部、人社部公佈數據顯示，2021屆高校畢業生總規模預計909萬人，就業形勢嚴峻複雜。而《2020年秋季互聯網行業校園招聘趨勢報告》顯示，受疫情等影響，招聘端企業普遍調低了各崗位平均薪酬。
但報告顯示，近半互聯網企業校招並未受到疫情影響，甚至有30%的企業逆勢擴招。與此同時，醫療健康、物聯網、物流運輸、信息安全、汽車出行，成為拉勾平臺發佈校招崗位企業數量同比增長最高的5大行業，疫情在帶來衝擊的同時，也讓一些行業獲得了增長機會。
分析認為，互聯網巨頭能夠逆勢擴招也在於其體量足夠大，疫情短暫影響較小。報告稱，在招聘規模方面，規模越大的企業校招需求越旺盛，2000人以上的企業中有23%會開放校招崗位。而從融資階段來看，融資輪次越高的企業校招需求越高，接近上市，公司飛速發展需要大量人才填充。
清華大學中國經濟社會數據研究中心主任許憲春表示，新經濟在高質量發展中的積極作用，許多新經濟企業，特別是物流、運輸領域的新經濟企業，創造了許多新的就業崗位。
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