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深陷輿論漩渦,失去春晚紅包冠名權!拼多多的“劫難”才剛剛開始?

科技數碼 侃見財經

新年以來,互聯網巨頭拼多多的日子不太好過。

自從在1月3日,23歲的女員工被爆因為加班在凌晨猝死之後,拼多多就被推上了輿論的風口浪尖:"壓榨勞動者、不將人當人看"等評論如浪潮般席捲而來,年初為農民賣貨辛苦積累下的口碑在短短的幾天內就化成了飛灰。

深陷輿論漩渦,失去春晚紅包冠名權!拼多多的“劫難”才剛剛開始?

然而,雖然遭到社會輿論的討伐,但拼多多對此卻"不屑一顧",而其股價也並沒有受到太大的影響。在1月6日,拼多多股價創出了187.7元的歷史新高,市值達到了2301.2億美元,摺合人民幣近1.5萬億,創始人黃崢也藉此一舉超越了馬雲,成為了中國的第二大富豪。

不過,正所謂天道有輪迴,雖然股價沒有受到太大的影響,但拼多多過分的行為遭到了消費者的抵制,而官媒也為此連發"三個拒絕",在本週末其還被爆出遭到央視"勸退",失去了春晚紅包的冠名權。

作為一家定位三、四線城市的網購平臺,在失去了"民心"之後,拼多多的未來將如何演繹?週末被央視"勸退"、失去春晚紅包的冠名權後,資本市場還能繼續無視利空、拼多多的股價還會繼續走高嗎?

瘋狂壓榨!拼多多化身當代"血肉工廠"?

一直以來,互聯網企業都是高強度工作的代名詞,996已經是互聯網企業的常態,馬雲還曾經對此發表過"福報"的言論。

不過,相比於拼多多的工作來說,996可以說真的算得上是"福報"了。

深陷輿論漩渦,失去春晚紅包冠名權!拼多多的“劫難”才剛剛開始?

根據媒體報道,拼多多員工每月的工作時長為300小時,而部分業務的員工,如社區團購等工作時長更是高達380小時。

若按照一個月30天、720小時來計算,即使一個月不休息,每天仍然要工作13個小時以上,而如果時長不達標,員工甚至還會被責問是否"工作不飽和"。

除了在工作時長上作出規定之外,拼多多還有不少的壓榨招式:每層樓僅配置5個廁位,以防員工帶薪上廁所;研發自己的辦公軟件,10分鐘不回覆將"報警"。

可以說,為了壓榨員工的勞動力,拼多多真是使出了渾身解數。

而在瘋狂的壓榨下,員工開始頂不住了:1月3日,拼多多員工加班後猝死,凌晨一點半,22歲的姑娘,倒在了下班回家的路上;1月9日,拼多多一員工在家中跳樓自殺。

毫無疑問,拼多多就是當代的血肉工廠,為了榨乾員工不遺餘力。

瘋狂壓榨背後,是黃崢的焦慮

瘋狂壓榨員工的背後,實則是黃崢對於拼多多的焦慮。

作為國內排名第三的電商平臺,拼多多僅靠5年時間就達到了如此成績,確實非常了不起,而80後創始人黃崢則更是令人折服。

深陷輿論漩渦,失去春晚紅包冠名權!拼多多的“劫難”才剛剛開始?

不過,雖然股價不斷攀升,黃崢也成為了國內第二大富豪,但實際上,拼多多卻和阿裡巴巴、京東存在著不小的差距:阿裡、京東已經是成為了集團,但拼多多即使市值再高,卻仍是企業。

以京東為例,其已經擁有了完善的倉儲和物流體系,劉強東更是坐擁多家上市企業,佈局橫跨金融、娛樂、健康等等,相比之下,黃崢除了拼多多之外所剩無多。

除了和對手比較帶來的焦慮之外,移動互聯網紅利見頂也是黃崢對於拼多多的焦慮來源。

拼多多的突起本來靠的就是移動互聯網的紅利,而在移動互聯網行業開始走向下坡路之後,即使拼多多再強大,但也無法突破時代的洪流。

如此來看,也難怪拼多多會壓榨員工,畢竟拼多多不像阿裡、京東那樣家大業大,而黃崢的國內第二大富豪寶座也可能隨時會丟失。

失去春晚紅包冠名權,拼多多的"劫難"或才剛剛開始

週末,拼多多被傳出失去了春晚紅包的冠名權,從此舉不難看出,拼多多這種壓榨員工的行為遭到了央視的抵制,這樣違背社會主流價值觀的企業根本不可能登上春晚。而在此之前,官媒新華社也發表了"三個拒絕"的評論,對拼多多壓榨員工的行為作出批評。

深陷輿論漩渦,失去春晚紅包冠名權!拼多多的“劫難”才剛剛開始?

其實,企業再強大,也是眾多的員工一起建造起來的,即使黃崢的能力再強,沒有了員工的協助也不可能有如今萬億市值的拼多多,企業和員工本來應該同舟共濟,員工不應該是被壓榨的目標。

更何況,拼多多本來就是靠著三、四線城市起家,更應該明白人情的重要性,如果因此失去了"民心",拼多多將得不償失。

正所謂水能載舟,亦能覆舟,如果沒有了員工的支持,沒有了消費者的認可,萬億市值的拼多多不過是空中樓閣,一吹就散。

作為國內知名的互聯網企業之一,拼多多取得的成績應當被認可,然而其壓榨員工的行為也理應被抵制。如果這樣的價值觀延續下去,縱使目前拼多多再成功,但也難以持久,畢竟再大的企業,失去了"人心"之後也不過是一盤散沙而已。

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