文：深思
來源：長江日報、中國基金報
華為又火了。為了招聘天才少年，給剛畢業的學生開出了201萬元的炸天年薪。那個從全球招募頂尖人才的“天才少年”計劃，給出的薪資果然讓人羨慕不已。
華為的這份薪資，成功把它送上了今天的微博熱搜。
全球僅4人 最高年薪201萬
“天才少年”項目最早於去年6月被任正非透露。項目旨在用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才。任正非曾在華為EMT（經營管理團隊）內部講話中提及，將從全世界招進20—30名“天才少年”。
華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。
繼去年12月華中科技大學武漢光電國家研究中心的左鵬飛博士拿下“天才少年”最高檔offer之後，今年國光又有張霽和姚婷兩名博士入選華為“天才少年”項目。
據悉，“天才少年”的工資均按年度工資制度發放，最高年薪達201萬。目前，僅有4人成功入選該項目並拿到最高檔的年薪，分別是鍾釗（本科畢業於華中科技大學軟件工程專業，博士畢業於中國科學院大學模式識別與智能系統）、秦通（本科畢業於浙江大學控制科學與工程，博士畢業於香港科技大學機器人方向）、左鵬飛（本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業）、張霽（博士畢業於華中科技大學計算機專業）。
值得注意的是，今年入選並拿到最高一檔201萬元年薪的張霽，是4人當中唯一一個在媒體報道中沒有介紹本科學校的人。有網友在微博爆料稱，他就讀的本科並不是頂尖學校，甚至只是個三本。不過，這更體現出他能夠順利逆襲的強勁實力，也能體現出華為選拔人才不拘一格的大度。
從張霽接受採訪時所說的話似乎可以印證這一點。他表示，自己是在一次國際會議上接觸到華為的。“華為招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。論文、專利是一位博士生科研能力的體現，但華為不是一個唯論文、唯學校的公司。”
張霽（照片來源：長江日報）
對於入選讓人羨慕的“天才少年”項目並獲得兩百萬高薪，張霽本人卻非常謙虛，他表示，自己並不是什麼天才少年，除去天才少年的光環，自己只是一個普通人。對於入職華為之後的計劃，他表示，肩上的責任和壓力更大了，要快速融入這個團隊，不僅要把領導分配的事情做好，更要去思考今後該如何做好工作，不負眾望。
除了張霽之外，今年另一位入選“天才少年”項目的選手名叫姚婷，是華中科技大學計算機系統結構專業的博士生，研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR），數據庫和鍵值存儲系統。
讀博期間，在CCF A類會議FAST、ATC，CCF B類會議IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發表論文。
姚婷
華中科大入圍者最多 華為人才的搖籃？
值得注意的是，目前成功登頂201萬年薪的4名“天才少年”當中，有3人均畢業於華中科技大學。事實上，在華為的高管當中，畢業於華中科大的人數最多，其中包括副董事長、輪值董事長郭平、胡厚崑，副董事長、CFO孟晚舟（任正非女兒）、以及董事、總幹部部部長彭中陽。相比之下，清華北大校友在華為卻並不佔優勢，高管中只有兩人畢業於清華大學，而北大校園則沒有進入華為高管圈。可以說，華中科大是華為的人才搖籃。
為什麼清華北大畢業生在華為高管圈中人數較少呢？這或許是因為華為員工當中清華北大校友人數本來就比較少。由於華為總部位於深圳，因而坐落於的武漢的幾所高校因距離深圳比較近而近水樓臺先得月。
根據2017年華為員工畢業高校的統計，華為十幾萬的員工中，排在第一位的是武漢理工大學畢業生，佔比2.3%，有2.1%員工畢業於華科，居第二位。清華，北大等傳統名校的畢業生在華為工作的並不多，可能是因為較多的清華北大畢業生選擇在北京工作的緣故。
任正非：人才要像泥鰍一樣激活隊伍
原則上不招美國人
任正非表示，入職華為也是有門檻的。華為大學有一個考試系統，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機會。比如，在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。今年進了一些少年天才，明年會有更多的少年天才湧向華為。
據任正非介紹，這些天才少年，國內國外的都有。當然不全是金牌、狀元，榜眼、探花也算。任正非表示，中國參加國際大賽的人數還是太少，國家應鼓勵大學生積極參加國際競賽，國際競賽有一定的規則，而且有非常嚴格的教練，對能力測試有好處的，對促進教學也有好處的。“我們進的這些人就像“泥鰍”一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。”
但同時任正非也提到，公司原則上不招美國人。只要有美國的身份、有綠卡、有美國永久居住權，就可能有美國成分，就要接受長臂管轄。“美國這個國家的實力不是土地，是人才。我們向美國學習什麼？吸引人才。未來會有非常多的優秀人才進華為來。”
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