換帥是為了更好地順應數字科技行業的變化，同時最大化地發揮京東集團領軍人才的優勢
文 | 唐郡 張威
編輯 | 俞燕
12月21日下午，京東集團（9618.HK）公告了一則高層人事調整，京東數字科技控股股份有限公司（下稱“京東數科”，A20490.SH）CEO陳生強被任命為京東數科副董事長及京東集團幕僚長，京東集團首席合規官李婭雲則接任京東數科CEO。
據瞭解，本次調整後，陳生強將負責在戰略規劃、產品打磨、技術升級等方面工作，“協助劉強東從更高、更長遠的角度為京東數字科技超前謀劃、拓展未來。”李婭雲則負責統籌京東數字科技的日常經營管理，協助陳生強做好戰略、產品和研發的落地，同時直接向劉強東彙報。
對於本次人事調整，京東數科方面向《財經》記者表示，此舉是“為了更好地順應數字科技行業的變化，同時最大化地發揮京東集團領軍人才的優勢”，同時也是京東集團輪崗制度的體現。
公開資料顯示，李婭雲2007年12月進入京東集團，與陳生強資歷相當，歷任合規部副總裁、首席合規官，曾經負責建立有效的合規和內部控制，以滿足京東在美國的上市要求。在擔任合規職務之前，她曾擔任法律團隊負責人。
陳生強亦於2007年進入京東集團，2013年開始擔任京東數科CEO，組建了京東數科團隊，帶領京東數科完成了從數字金融到金融科技再到數字科技的三次戰略轉型，走到了IPO門口。
陳生強帶領京東數科的七年間，京東數科先後推出京保貝、京東白條、京東金條、小白卡等產品，逐漸構建起京東數科的業務架構。
2015年，京東數科在業內首次提出“金融科技”定位，表示要致力於為金融機構提供科技服務，推動中國“互聯網金融”行業整體向“金融科技”升級。
2016 年，京東數科又將“眾籌”理念引入扶貧事業，整合供應鏈、產業鏈、金融業資源。
2017年3月2日，京東宣佈剝離旗下京東金融，出讓其持有的所有京東金融股份（68.6%），京東集團將不再擁有京東金融的法律所有權或有效控制權。京東金融由此變成純內資。
2018年年初，陳生強在內部員工大會上修訂了京東金融的定位——一家服務金融機構的科技公司，其商業模式也重新定義為“B2B2C”，用科技解決金融的問題，再把金融的業務還給金融機構，實現“金融迴歸金融，科技迴歸科技”。
在這一年的博鰲亞洲論壇上，陳生強表示，未來京東金融將不再做金融，京東金融全部業務轉為2B，為金融機構服務，做科技型產品服務。
2018年11月20日，京東金融首次提出“數字科技”定位和戰略規劃，京東金融品牌升級為京東數字科技，京東金融成為京東數科旗下子品牌，金融科技和智能城市、數字農牧、資管科技、數字營銷等領域並行，成為京東數科佈局重點。
同樣是在這一年，京東金融成立智能城市事業部，隨後發佈“智能城市操作系統”，打造社會治理現代化、AI+產業發展和現代生活服務業三大綜合解決方案。
兩年後，在2020年8月舉辦的第二屆資管科技行業高峰論壇上，陳生強提出，京東數科為金融和各產業帶來的，是“科技（Technology）+業務(Industry)+生態(Ecosystem)”的全方位服務，即“聯結（Tie）”的模式。
一個月後，京東數科披露了科創板招股書，計劃募集資金扣除發行費用後的淨額為203.67億元，在行使超額配售權之前擬新發行不超過53,802萬股，佔發行後總股本的比例不低於 10%。這意味著，京東數科的上市估值或逾2000億元。
不過，本次換帥後，京東數科IPO的接力棒交到了李婭雲手上。
在此次調整之前，李婭雲早在2016年起就已在京東數科任職，歷任監事、監事會主席。
在麻袋研究院高級研究員蘇筱芮看來，由京東集團首席合規官李婭雲擔任京東數科CEO，一方面有助於京東數科審視自我，將合規作為自身發展的首要基礎，另一方面也是審時度勢，讓京東數科在數字經濟時代行穩致遠。
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