京東數科今日作出重大管理層調整。
京東數科稱，任命原京東集團-京東數字科技CEO陳生強為京東數字科技副董事長及京東集團幕僚長，向京東集團CEO劉強東彙報。目前，京東數科董事長為劉強東，從公開信息看，此前京東集團並未設立過“幕僚長”一職。
同時，京東數科任命原京東集團首席合規官李婭雲為京東數字科技CEO，向京東集團CEO劉強東彙報。李婭雲將統籌負責京東數字科技的日常經營管理，並協助京東數字科技副董事長陳生強先生做好戰略、產品和研發的落地。
簡歷顯示，李婭雲2017年12月加入京東，先後任京東集團法務負責人、審計監察負責人、首席合規官等職。
京東集團在人事變動公告中指出，此次任命是為了更好的順應瞬息萬變的行業局勢，積極擁抱政策和監管的變化及要求，同時最大化發揮集團領軍人才優勢。這也是京東數科成立以來最大的管理層調整。
2013年，劉強東將京東數科交給陳生強時，曾提出“要做這個行業裡最髒、最苦、最累、最難的活，因為這一定是行業裡最有價值的事情，也最長久的事情。”在此之前，陳生強曾擔任京東集團CFO。
今年9月，京東數科遞交科創板IPO招股書，擬募資200億元，發行不超過5.38億股，佔發行後總股本的比例不低於10%。
招股書同時披露，2017年至2019年間，京東數科營收分別為90.70億元、136.16億元和182.03億元；毛利率分別為54.69%、64.38%和65.77%。劉強東為京東數科的控股股東、實際控制人。在IPO前，劉強東持有公司74.77%的表決權。陳生強的持股比例為4.23%，是僅次於劉強東的自然人股東。
就在近日，京東數科剛剛陷入一場短視頻廣告的爭議之中。其在17日作出道歉稱，
京東金融短視頻廣告事件不僅僅是管理審核的問題，更是操作團隊的導向、文化和價值觀出了問題，一味的為了追求業績，迷失了自我，喪失了責任，丟掉了初心！京東集團已經對該事件成立了專門的調查小組，將從源頭查起，不放過每一個環節，圍繞組織、機制、流程進行全方位診斷，從團隊文化的根源深處找問題，並對相關管理者和責任人進行嚴肅處理！
值得注意的是，螞蟻集團曾在IPO暫緩10天後，新設立“首席合規官”一職，直接向CEO 胡曉明彙報工作。
顯然，這些金融科技巨頭們正面臨著巨大的合規壓力。
（本文首發鈦媒體APP，作者｜蔡鵬程）
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