12月6日，記者從智聯招聘瞭解到，通過對平臺大數據和調查問卷進行分析，在遼寧的生活服務業新業態從業者中，約兩成來自傳統商業和生活服務業，該比重較去年提升約1.5個百分點，約有15% 的從業者過去是非新興行業企業中層以上管理人員，10%過去是非新興行業企業普通職員，8%過去是行政及企事業單位專業技術人員，這說明新業態被越來越多的人接受成為實現個人發展的新起點。
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“從消費端看，消費者需求逐漸細化，消費趨勢朝品質化、體驗化和個性化方向發展，越來越多的細分需求被挖掘。消費除了承載基本的交易功能外，在自我表露、社交屬性等方面對消費者的意義也日益增強。正是為滿足消費者不同的細分需求，與生活服務業新體驗、新消費相關的新業態如雨後春筍般生長起來。”智聯招聘相關負責人對記者表示。
該負責人還表示，目前在遼寧，因新業態而孕育的新職業達數十種，不僅包括大家熟知的配送員，還包括剛興起的在線教育師、密室設計師和寵物烘焙師等。
問卷調查結果顯示，在回答從業原因（多選）時，熱愛和收入是新職業從業者選擇最多的兩個關鍵詞，佔比均超過五成，時間自由是選擇新職業的第三大原因，佔比近四成。
今年年初，新冠肺炎疫情突如其來，新興行業也受到較大影響，尤其是以室內空間、線下體驗為主的生活服務業新體驗業態。問卷調查顯示，近四成新職業從業者認為“新興行業受到較大沖擊”，不足兩成新職業從業者認為“新興行業受到很大沖擊”。但在疫情期間，新職業從業者的工作熱情依然不減，問卷中約五成新職業從業者認為“新興行業抗風險能力高於傳統行業”。
來源：遼寧日報《北國》新聞客戶端
記者：劉大毅
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來源：遼寧日報
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