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為啥中國工人動不動跳槽，德國工人卻能靠住一家企業幹到退休？

為啥中國工人動不動跳槽，德國工人卻能靠住一家企業幹到退休？

據悉，超80%的員工都是因為薪資報酬不到位而離職。在德國的很多企業裡，工齡超過40年的員工比比皆是。由於不同崗位、不同企業之間的薪資待遇差異小，所以員工也...

接近5年 (2020-11-20)

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我為什麼建議你要儘早存錢？一個29歲職場人的經驗分享

我為什麼建議你要儘早存錢？一個29歲職場人的經驗分享

有存款的人在工作和生活上都有底氣，選擇也更多。三、不做月光族，無論工資高低都要存錢存錢的重要性，可能很多人都清楚，但是存不了錢總有一個藉口，工資那麼少，錢...

接近5年 (2020-12-06)

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女同事每天晚上10點去公司加班，被同事嫌棄：你要是不走，我就辭職

女同事每天晚上10點去公司加班，被同事嫌棄：你要是不走，我就辭職

而網友們也是積極展開討論，有的網友表示，覺得這個女員工真的是太狂了，完全沒有一點要好好工作的樣子，有的網友卻表示，領導知道她這樣還不開除，一定是因為她在工...

接近5年 (2020-11-26)

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員工天天加班到凌晨每天朋友圈曬加班，月底收到人事通知以為聽錯了

員工天天加班到凌晨每天朋友圈曬加班，月底收到人事通知以為聽錯了

在小編看來，加班讓別人知曉沒什麼，但是天天發朋友圈就實在是沒有必要了，對於這位員工的處理結果，相信老闆也是煩了這些表面文章，在很多大老闆看來，不管你是否加...

接近5年 (2020-11-14)

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員工離職都不願意說出真實原因，過來人看破不說破，心知肚明

員工離職都不願意說出真實原因，過來人看破不說破，心知肚明

許多員工離職了，卻都不願意講明真實的原因，辭職的理由往往都不是內心所想。辭職的時候，你都會怎麼樣寫離職理由呢

接近5年 (2020-11-18)

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優秀員工的10個好習慣，工作能力之外，優秀的員工會更注重細節

優秀員工的10個好習慣，工作能力之外，優秀的員工會更注重細節

比別人多做一點一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，每天多做一點，就是很好的體現。在工作中不斷創新優秀的員工會極為專注本身的工作並不斷尋求突破，他們在...

接近5年 (2020-11-16)

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用成功獎勵失敗，對人性管理最深刻的理解

用成功獎勵失敗，對人性管理最深刻的理解

對待失敗的態度，看出管理者的智慧獎勵失敗比獎勵成功要難得多，因為失敗的原因常常比成功複雜，失敗給公司帶來的影響，也比成功的影響更深遠

接近5年 (2020-12-03)

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用聲音追逐光明，90後盲人女孩率團隊錄有聲書爆款頻出

用聲音追逐光明，90後盲人女孩率團隊錄有聲書爆款頻出

小時候馬寅青最多的娛樂活動就是抱著收音機聽故事，然後學著收音機裡的聲音進行朗誦，“從小我就對聲音這一表現形式有很大興趣，在盲校時我參加了話劇社，後來跟著朋...

接近5年 (2020-12-07)

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接近5年 (2020-12-07)

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面試官：想請假該怎麼和領導說明？別說“家裡有事”，高人這樣說

面試官：想請假該怎麼和領導說明？別說“家裡有事”，高人這樣說

所以你在和麵試官說請假申請的時候，就不要用“家裡有事”，這種理由來進行敷衍了，要是領導聽到之後，肯定是會進行追問的，到時候解釋起來的話會更加麻煩

接近5年 (2020-12-04)