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領導厚黑學：提拔有才華的下屬，需要先打後拉，否則後患無窮

領導厚黑學：提拔有才華的下屬，需要先打後拉，否則後患無窮

二、打壓能更好的收攏員工被提升的下屬是以後其他人下屬的領導。恰恰相反，如果一個人被提升為領導，而這個人中途又遇到很多事情和苦難，那麼其他同事就會認為他是理...

4年多 (2021-02-01)

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面試官：1分錢怎麼買2瓶可樂？傻瓜說“錢不夠”，聰明人這樣答

面試官：1分錢怎麼買2瓶可樂？傻瓜說“錢不夠”，聰明人這樣答

可以說，面試官給求職者帶來了很大的壓力，也讓很多人止步於心儀的工作面前。而故事的最後，有一位求職者的回答引起了面試官的興趣

4年多 (2021-01-05)

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真正聰明的人，在職場上能做到“三不要”，難怪能受領導重用

真正聰明的人，在職場上能做到“三不要”，難怪能受領導重用

真正聰明的人，在職場上能做到“三不要”，難怪能受領導重用當我們在職場上的時候，總是能夠被那些聰明的人所折服，因為他們在公司裡面的表現，還有人情上的老練，都...

4年多 (2021-01-15)

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1年給領導隨禮5次，我結婚時他說沒空去，次月看到工資條愣了

1年給領導隨禮5次，我結婚時他說沒空去，次月看到工資條愣了

1年給領導隨禮5次，我結婚時他說沒空去，次月看到工資條愣了在職場中，人際關係交往非常重要，甚至比你的能力更為關鍵

4年多 (2021-01-21)

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“底層看對錯，中層看形勢，高層看權力”：思維層次決定你的階層

“底層看對錯，中層看形勢，高層看權力”：思維層次決定你的階層

在組織利益與權力安全的關係中，首要選擇必須是權力安全。唯有遵守權力法則，你才能理解職場的本質，才能更好地幫助你成長

4年多 (2021-01-25)

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夾菜識人術：在飯局上有這種夾菜習慣的人“格局大”，值得深交

夾菜識人術：在飯局上有這種夾菜習慣的人“格局大”，值得深交

比如一個格局比較大的人，在酒桌上很多都會有一種夾菜的習慣，我們如果遇到了這樣的人，就能夠上前和他們深交，他們身上會有很多東西值得我們學習

4年多 (2021-01-19)

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公司聚餐，領導請客，結賬時卻讓每人攤300元，在同事群看到信息大家急了

公司聚餐，領導請客，結賬時卻讓每人攤300元，在同事群看到信息大家急了

第二、有沒有總是打斷員工說話有很多領導在參加聚餐的時候往往希望展現自己的口才，因為他們覺得如果領導在聚餐時沒有存在感，那麼這是一件非常丟人和尷尬的事項，因...

4年多 (2021-01-30)

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女大學生主動加班15天，卻被領導扣除加班費，原因曝光後，女大學生知錯了

女大學生主動加班15天，卻被領導扣除加班費，原因曝光後，女大學生知錯了

如今在進入職場工作後，其實很多員工都渴望給公司帶來盈利，獲取很多功勞，這樣才能在職場中成為被領導認可和賞識的員工，但是有很多優秀員工在職場中獲取了很多功勞...

4年多 (2021-01-30)

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女銷售簽下150萬訂單，親戚不想發獎金，辭職後親戚不淡定了

女銷售簽下150萬訂單，親戚不想發獎金，辭職後親戚不淡定了

筆者也是分享以下這三個建議，希望能夠幫助到大家，在和小人周旋的時候，不是在躲避小人，而是讓小人在躲著你，你也能夠在公司維護好自己的權益

4年多 (2021-01-29)

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面試官：一頭豬吃葷，一頭豬吃素，誰能從沙漠中走出來？美女智答

面試官：一頭豬吃葷，一頭豬吃素，誰能從沙漠中走出來？美女智答

面試官輕微地點點頭，隨後把目光看向第三位面試者。大家聽到這個答案的時候都愣住了，面試官追問為何。面試官聽到她的回答露出滿意的笑容，隨後就恭喜她被錄取了

4年多 (2021-01-27)