財經 李過房：公司估值上漲了、團隊人數增加了、戀愛了 扁平化的管理讓公司沒有等級感，“他們不覺得老闆給我做飯有什麼光榮和稀奇的，沒有老闆的那種感受”。他希望員工把工作當成事業，而不是給他打工，“未必每個人都有... 超過4年 (2021-01-26)